正社員
【主な業務内容】
・海外販社・顧客への技術サポート：海外販社や顧客に対し、モーター製品に関する技術的な問い合わせ対応や課題解決を行い（英語使用にて）、円滑な販売活動の支援
※必要に応じて現地顧客を訪問し、技術説明や導入サポートを実施
・海外販社との定期的なコミュニケーションを通じ、製品改善に向けた情報収集も担当
※国内営業部と事業部（製造側）の間に立ち、社内調整・仕様検討（技術的な仕様打ち合わせや技術実現性の検討など）横断的な調整
業務量のウェイトとしては事業部との折衝がメインとなりますが、確実な受注につなげるために海外販社のフロント営業担当、関係者とともに、顧客への技術的説明についても重要なミッションとなります。
【働き方、出張について】
・国内出張：事業部や製造拠点がある浜松への出張が発生します。
・海外出張：顧客先は主に欧米と台湾になります。2カ月～3か月に一度、1週間程度の出張が発生する可能性があります。
＜仕事の特徴・やりがい＞
英語を活かしながら海外のビジネスに直接関わることができ、国や地域ごとのニーズを理解しながら提案できる面白さがあります。
机に向かうだけでなく、国内外を飛び回りながら技術支援を行うため、販社や顧客の信頼を得られることが大きな達成感につながります。
自分の対応が売上拡大や顧客満足度向上に直結する実感を得られる仕事です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-3 ・最寄り駅：各線 汐留駅 徒歩3分／各線 新橋駅 徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態：月給制 年収：550-880 モデル年収年齢： モデル年収： 基本給： 基本給(上限)： 基本給(下限)： 昇給： 固定残業代を除いた基本給：固定残業代を除いた基本給下限： 固定残業代を除いた基本給上限： 固定残業代について補足： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所有り |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：123 休日休暇：慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ①下記いずれかの経験をお持ちの方 ・電気、電子／機械製品についての技術サポート経験(技術営業、フィールドエンジニア、アプリケーションエンジニアなど) ・電気・電子・機械などの技術分野での業務経験（設計開発や生産技術等） 上記に加え、 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 ※TOEICは500点ほどが目安。スコア自体よりもコミュニケーション能力を求めます。営業商談やビジネス折衝レベルまでは必要ありません ・海外出張が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・モータと駆動回路の技術的な基礎知識がある方 ※モーションコントロール（モーターの「位置・速度・加速度・トルク」の制御技術）の理解がある方は歓迎します 26歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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