正社員
＜業務内容＞
制御回路付きモーター製品の開発プロジェクトの企画/設計/試作製造/試作評価/信頼性試験/量産移管の一連の開発フローにおいて、以下のようなマネジメント業務に携わっていただきます。
・開発日程管理、Weekly Meetingの運営
・アクションアイテム管理
・リスク管理
・コスト管理(リソース・購買・経費)およびそのGap分析
・開発ドキュメント管理
新製品開発のチームメンバー数は、プロジェクトにもよりますが概ね20名程度です。
※技術的な意思決定や設計実務は、各部署の技術担当者および技術リーダーが行います。PMには、各領域の専門家を束ね、部門間のハブとなって情報を整理し、プロジェクトを計画通りに推進するための「ピュアなプロジェクトマネジメント業務」をお任せします。
＜やりがい・魅力＞
・製品企画から試作・評価、量産移管までの開発フロー全体に携わるので、製品ができるまでのあらゆる工程の知識が得られます。
・これまでの開発経験を活かして、開発フローの合理化・最適化に貢献できます。
・技術的スキルではなく、多様なステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトを円滑に推進する「高度なプロジェクトマネジメントスキル（スケジュール、コスト、スコープ、リスク管理等）」を磨くことができる環境です。
・様々な分野の担当者からの協力が不可欠であり、プロジェクトが完遂できた時にはチーム全体で大きな達成感を共有できます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋1-9-3 各線 汐留駅 徒歩3分／各線 新橋駅徒歩10分 群馬県太田市飯田町1053番地 グランディ太田ビル 3階 ・最寄り駅：東武伊勢崎線／桐生線／小泉線 太田駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態：月給制 年収：650-850 モデル年収年齢： モデル年収： 基本給： 基本給(上限)： 基本給(下限)： 昇給： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所有り |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：123 休日休暇：慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・コミュニケーション力（チームメンバーや関係者間で方向性を共有し、課題を解決する力） ・リスク管理能力（遅延やコスト超過などのトラブルを未然に防ぐ先見性） ・リーダーシップ（多様なメンバーをまとめ、モチベーションを維持する力） ・新製品開発フロー(企画/設計/試作/評価/信頼性試験)のいずれかの工程に関わった経験 ・開発フロー全体の流れを理解している方（自ら手を動かして設計する技術力は問いません） ・英語ドキュメントや海外工場担当とのメールのやり取りに抵抗のない方 ＜歓迎要件＞ ・PM/PL経験 ・プロジェクト全体または特定領域のリーディング・とりまとめの経験 ・新製品開発における品質保証の経験・知識 ・車載向け製品開発の経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力、全体を見渡せる冷静さ、判断力、影響力の持ち主、 プロジェクトの為にはメンバーに対してキツイ事も言える方（フォローも出来る方） 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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