正社員
＜募集背景＞
当社は、超精密加工技術と大量生産技術を核とし、モビリティ、航空機、医療など幅広い分野で「なくてはならない会社」として成長を続けてきました 。
2023年5月に新設された当部門では、下記2つのミッションを掲げ、さらなる生産性向上と将来的なスマートファクトリーの実現に向け、生産設備の先行開発を加速させています。
現場の課題を解決し、当社のモノづくりを体系化・進化させるためのメンバーを増員募集いたします 。
◆ミッション①
現在の製造現場の課題をヒアリングし、最新技術を駆使(自動化等)することで現場の課題解決を実施。
◆ミッション②
当社におけるモノづくりを体系化し、将来のスマートファクトリー化に向けたあるべき姿を構築。
＜業務内容＞
将来のスマートファクトリー実現に向けた、生産設備・自動化ラインの先行開発(メカ設計)をお任せします。
・次世代生産システムの構想・設計：あるべき姿から逆算した、モノづくりの体系化と自動化ラインの開発
・生産設備の筐体・機構設計：3DCADを活用した設計および実証実験
・最新技術の導入：ロボット（スカラー、多関節等）やIoT技術を活用した既存ラインの高度化
・現場実装：試作機の検証および量産ラインへの導入・立ち上げ
・ソリューション提供：生産現場が求める「リーズナブルかつ高性能」なソリューションの創出および社内モノづくり指針の発信
＜仕事の特徴・やりがい＞
・失敗を恐れず挑戦する方を支援する職場で、切磋琢磨しながら成長することのできる環境です。
・トップマネジメントに直接プレゼンする機会もあり、フィードバックも得られるため、より幅広い視野を獲得することができます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-3 東京クロステックガーデン ・最寄り駅：各線 汐留駅／各線 新橋駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態：月給制 年収：550-850 モデル年収年齢： モデル年収： 基本給： 基本給(上限)： 基本給(下限)： 昇給： 固定残業代を除いた基本給：固定残業代を除いた基本給下限： 固定残業代を除いた基本給上限： 固定残業代について補足： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所有り |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：123 休日休暇：慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・生産技術または設備設計の実務経験（5年以上） ・2D/3D CADの実務経験 (5年以上) ・自働化設備設計（構想、計画、設計製図）を単独で遂行できる能力 ※小ロット多品種の自動化設備開発に携わっていた方は特に歓迎いたします 。 ＜歓迎要件＞ ・産業用ロボット（スカラーロボット、6軸多関節ロボットなど）の操作・教示経験 ・英語力(海外工場とのwebミーティング/メールでのやり取りなど) ※英語に自信のない方でも業務に支障はありません。これから徐々にチャレンジしたいという方を歓迎いたします。 （求める人物像） ・高い向上心で新技術に挑み、建設的な対話と自走力でスマートファクトリーを具現化できる方 27歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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