正社員
【職務概要】
グロサリー（加工食品）または青果部門における売場構築の実行責任者として、商品の展開、陳列、販促を含む売場づくりをリードしていただきます。また、発注、KPI管理、人材育成といった店舗運営の中核業務を担い、お客様満足度と業績向上の両立を実現する役割です。
【職務詳細】
・売場構築および改善：標準計画をベースに、店舗特性や客層を踏まえた陳列・販促の調整を行い、商品の魅力を最大限に引き出す売場づくりを推進します。
・発注、在庫、KPI管理：自動発注システムの活用や在庫数の調整、売れ筋商品の補充管理を行い、粗利率やロス率などの数値を日次・週次で管理・改善します。
・人材育成およびOJT：部門メンバー（一般社員やパートタイマー）への日常的な指導・教育、業務割当、スケジュール調整を行い、チームのスキル向上を図ります。
・チーム連携および改善推進：他部門と連携し、5S活動、衛生管理、安全対策などの改善活動を主導します。
【ポジションの魅力】
標準的な計画だけでなく、自部門の特性やお客様のニーズに応じた柔軟な判断が求められます。現場での工夫やアイデアがダイレクトに売上や数値に現れるため、成果を実感しやすい環境です。また、20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、将来的には店長職などのマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】年次有給休暇（最大20日付与／半日・1時間単位での使用可能）、積立休暇（2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能／特例の場合に使用可能）、結婚休暇（最大5日／入籍日より2年以内）、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ・食品スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験 ・チームマネジメント（シフト・勤怠調整／後輩指導など）の経験 【尚可】 ・食品衛生責任者、調理系資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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