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正社員
水道、電気、道路、鉄道など、人々の暮らしに欠かせない公共インフラを支える土木工事を手掛けています。専門的な資格や経験は必要ありません。「正社員として新たにスタートしたい」「一生役立つ技術を身につけたい」という方を、基礎から丁寧に育成します。
【仕事内容】
北海道内の土木工事における施工管理業務をお任せします。入社後は先輩社員のサポートから始め、現場の流れや必要な知識を一つずつ身につけていただきます。
・工程、品質、安全、原価管理のサポート
・施工計画書、工程表などの書類作成
・官公庁への提出書類や各種手続き
・現場の進捗、施工状況の確認
・職人や協力会社への連絡、指示
・発注者や関係各所との打ち合わせ
・現場の安全衛生管理
初めからすべてをお任せすることはありません。分からないことは先輩に確認しながら、できる業務から徐々に担当範囲を広げていきます。経験を積んだ後は、多くの関係者をまとめ、工事を完成へ導く中心的な役割を目指せます。
道路やインフラとして地域に残り、人々の安全で快適な暮らしを支える仕事です。工事が完成した際には、地域への貢献と大きな達成感を実感できます。
大切にしているのは、知識や経験よりも、分からないことを素直に聞き、前向きに学ぶ姿勢です。未経験から土木施工管理のプロを目指したい方を歓迎します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 瀬棚郡今金町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：240,000円～270,000円 基本給：210,000円～230,000円 【昇給】 年1回（5月） 【賞与】 年2回（8月・12月） ※会社の業績に応じて、決算賞与を支給する場合があります。 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災） ■退職金制度 ■養老保険制度 ■傷害保険制度 ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■各種表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■社有車貸与制度 ■奨学金返還支援制度 ※返済額の50％以内を会社が負担します。 【各種手当】 ■現場手当 ■時間外手当 ■家族手当 ■役付手当 ■資格手当 ■燃料手当など 【勤務時間】 8：30～17：30 ※現場勤務の場合は、別途定めます。 【時間外労働】 あり |
| 休日・休暇 | ■ 年間休日116日 ■ 完全週休2日制 （土日休み） ■ 有給休暇：10日 ■ その他：年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・年次有給休暇・ＧＷ ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 |
| 応募資格 | ◆完全未経験OK ■自動車運転免許（AT限定可） ・将来、日本国籍を取得しようとしている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 和工建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 和工建設㈱は、昭和32年に今金貨物自動車㈱として創立、運送業を主体として砂利砕石業及び重機賃貸業を含めた多角経営で事業展開を図ってきました。昭和42年に土木部門を新設し建設業への進出を開始しました。その後、昭和46年10月に『和をもって、工をなす』の由来の基、和工建設㈱と社名を変更し昭和年代の後半より平成・令和へと激動の時代を一貫して『企業人なり、人は心なり』・『企業は組織なり』・『三位一体精神(顧客・企業従事者・企業)を良く理解し自己のものとすべく努める』・『顧客の満足を図り会社名誉の高揚に努める』・『創造力を活かし対応性に富んで限りない発展に努める』の社訓のもと、地域社会への貢献を第一の責務とし、堅実な経営を基軸として、人材確保と育成に鋭意努力すると共に、技術の向上と研磨に全社をあげて取り組み、北海道檜山地区を中心に社会基盤を築く総合建設業として着実に歴史を積み重ねて来ている。 その間、社会の要望にこたえる企業として、北海道開発局・北海道・今金町・せたな町等の檜山地区自治体発注の橋梁工事・道路工事・農業基盤整備・河川整備・港湾施設・砂防ダム・上下水道・新幹線など、土木構造物に数多くの鋼橋施設を手掛けている。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1957年1月 |
| 資本金 | 95,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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