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正社員
当社は、土木・舗装・建築の3事業を通じて、地域の暮らしを支える総合建設会社です。河川や道路、公共施設など、人々の生活に欠かせない社会基盤づくりに取り組んでいます。
【仕事内容】
官公庁案件を中心とした土木工事において、施工管理業務全般をお任せします。
・施工計画の作成
・工程、品質、安全、原価管理
・発注者、協力会社との打ち合わせ
・作業員や資材の手配、調整
・工事写真、各種書類の作成
・検査、竣工、引き渡し対応
主な工種は、河川・護岸、砂防ダム、防護壁工事などです。施工計画から引き渡しまで一貫して携わり、経験や案件規模に応じて、現場代理人・監理技術者・主任技術者として活躍いただきます。
案件の約9割が官公庁工事で、元請比率は99.5％。工事規模は数百万円から9億円程度、工期は2カ月から3年程度です。大規模案件は2～6名、中規模案件は2名を基本に、チームで協力して進めます。
入社後は先輩社員と現場を担当しながら、段階的に業務を習得できます。資格取得費用は会社が全額負担し、各種研修への参加も支援します。
CIM／BIM、ドローン、レーザースキャナ、ICT施工などの新技術も積極的に導入。地域に貢献しながら、施工管理技術者として着実に成長できる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 南砺市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 450万円～700万円 ＜月給＞ 34万円～50万円 ■昇給 1月あたり3.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与 年2回：計2.50ヶ月分（前年度実績） ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■財形 ■確定拠出年金 ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■育児休業：取得実績あり ■介護休業：取得実績あり ■看護休暇：取得実績あり ■納涼会・忘年会 ■社員旅行 ＜定年＞ ■定年制度：一律65歳 ■再雇用制度：上限年齢上限70歳まで ■通勤手当：上限15,000円／月 ■職務手当：10,000円～50,000円 ■技能手当：5,000円～10,000円 ■残業手当 年2回：計2.50ヶ月分（前年度実績） 8時00分~17時00分 (休憩時間)90分 月平均残業：9時間（年間平均） ※繁忙期でも、残業は月20時間程度が目安です。 ■繁忙期・閑散期の差について ・繁忙期：10月～3月 ・閑散期：4月～6月 ★時期によって業務量に変動はありますが、年間を通して無理のない働き方 ができる環境です。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日121日 ＜休日＞ ■週休二日制（土日） ■祝日 ■その他会社カレンダーによる ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 ※条件に変更なし |
| 応募資格 | 【資格】 ・1級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社藤井組 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たち藤井組は、土木工事を中心に、建築工事・舗装工事を手がけています。主な取引先は国土交通省、富山県、砺波市、南砺市といった官公庁をはじめ、民間からの相談にも対応するなど、仕事のフィールドはますます広がっています。 インフラの老朽化、そして自然災害の多発によって「安心・安全」の重要性が改めて見直されている今、当社はよりよいまちづくりに貢献するために、インフラの補修・修繕に力を注いでいます。私たちの仕事は、地域の「安心・安全」を守るとともに、経済の下支えとなり「誇りのもてる仕事」といえます。また、手がけた仕事を後世に残せる喜びもあります。 ■業務内容 総合建設業、 土木工事一式設計施工、 舗装工事一式設計施工、 建築工事一式設計施工（一級建築士事務所登録） ■建設業許可 土木工事業、 舗装工事業、 建築工事業、 とび・土工工事業、 水道施設工事業、 鋼構造物工事業、 しゅんせつ工事業、 防水工事業、 屋根工事業、 塗装工事業、 管工事業、 造園工事業、 解体工事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1971年6月 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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