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正社員
当社は1952年の創業以来、製鉄所、港湾、発電所、造船所などで使用される産業用給電機器を開発・製造してきたメーカーです。大型クレーンへ電力を供給するケーブルリールやケーブルキャリヤなどを手掛け、大手鉄鋼メーカーをはじめとする幅広い顧客の設備を支えています。
【仕事内容】
自社製品に関する機械設計・電気設計をお任せします。
・2D・3D CADを使用した納入図、製作図の作成
・製品仕様や構造の検討
・制御盤、電気回路の設計
・インバータ、PLC、サーボアンプの設定・調整
・使用部品、機器の選定
・見積書の作成
・顧客との仕様打ち合わせ
・製造部門、資材部門との調整
・納入現場の確認、試運転への立ち会い
設計期間は2日程度の案件から2カ月程度の案件まであり、基本的には一つの案件を専任で担当します。設計だけでなく、部品選定、製造、試運転まで製品づくりの幅広い工程に携われます。
入社後は座学や組立研修を通じて、製品の構造や用途を学びます。その後は経験豊富な技術者の指導を受けながら、段階的に担当業務を広げていただきます。
倉敷工場の技術部門には約20名が在籍。将来的には技術継承や後進育成、新製品・新市場への展開にも携わり、会社の中核を担う技術者としての活躍を期待しています。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 倉敷市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：358万円～527万円 月給：211,000円～＋諸手当＋賞与 【賞与】 年2回（計5～6か月分） ※2025年度実績：約6か月分 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■退職金制度 ■定年制：一律60歳 ■産前産後・育児休業制度 ■借り上げ社宅 ※自己負担額は月額家賃の20％です。 ※補助限度額・年齢上限があります。 【各種手当】 ■残業手当 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■役職手当 【勤務時間】 8：45～17：30 休憩時間：60分 ＜休憩内訳＞ ・12：00～12：45（45分） ・15：00～15：15（15分） 【時間外労働】 あり |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制 土・日・祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（7日間） ■創立記念日 ■有給休暇（最高20日）（初年度1～10日※入社日による） ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 |
| 応募資格 | ・マイカー通勤が可能な方 ※規定に応じた交通費支給あり ・基本的なＰＣ操作 ・普通運転免許 ・電気設計、機械設計の専門知識 ・ＣＡＤ経験歓迎 ・外国籍の場合は日本語能力試験「N1以上」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日電商工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 創業から70周年余を迎え、給電事業を柱に大手製鉄所やプラントメーカー等安定した取引先があり、 特に自社製品の大型ケーブルリールのシェアは国内トップを誇ります。 倉敷工場は当社のメイン工場として、主力製品であるケーブルリールやスリップリング、 ケーブルキャリヤなどの企画設計・製造を行っています。 また千葉工場はコネクタの製造に加え、 新規事業であるコンダクターレールの物流倉庫としての役割を担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1952年5月 |
| 資本金 | 6,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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