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正社員
当社は、2026年に創業40年を迎える総合建設コンサルタントです。東証プライム上場企業グループの安定基盤のもと、測量・地質調査・設計を一貫して手掛け、道路・橋梁・河川などの社会インフラ整備や維持管理を支えています。
【仕事内容】
これまでの経験や専門分野に応じて、建設コンサルタント業務をお任せします。
・地質調査、地盤解析
・道路計画、道路設計
・河川、砂防、海岸施設の計画・設計
・橋梁、鋼構造物の点検・補修設計
・土質、基礎、法面設計
・インフラ保全に関する点検、調査
・報告書、設計図書などの作成
・BIM／CIMを活用した設計、維持管理
担当エリアは四国全域です。設計課は分野ごとに構成されていますが、案件に応じて部署の垣根を越えて連携し、道路・橋梁・河川・砂防施設など、地域の安全を支えるプロジェクトを進めます。
UAVレーザー測量、三次元点群測量、BIM／CIM、ICT施工、VR・ARなど建設DXにも積極的に投資。最新技術を活用した測量業務では国土交通省局長表彰の実績もあります。
資格取得・更新費用や交通費の補助、講習会・模擬試験、合格報奨金など、成長支援も充実。年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日休みで、昨年度賞与は5カ月分の実績があります。上場グループの安定した環境で、専門性を高めながら長く活躍できます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 松山市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ＜想定年収＞ 430万円～740万円 ＜月給＞ 259,000円～445,000円 ＜昇給＞ 年1回（6月） ＜賞与＞ 年2回（6月・12月） 計5.0か月分 ※2025年度実績 【モデル年収】 ・22歳／技師：約430万円 ・26歳／主任：約470万円 ・33歳／主査：約570万円 ・38歳／課長：約650万円 ・43歳／部長：約740万円 【補足】 着実にキャリアを築きながら、役職・収入ともにステップアップできる制度を整備しています。 ・課長級～部長級の想定年収：700万円～780万円 ・課長級の月給例：440,000円 ・管理職（課長代理以上）には、残業手当に代わり役職手当を支給 ・社員の基本給およびパートタイマーの時間給について、毎年3％の賃金引き上げを計画 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得支援金：資格に応じて1,000円～20,000円 ■在宅勤務制度（一部従業員が利用可能） ■スポーツ大会 ■社員旅行 ■育児休業制度（取得実績あり） ■介護休業制度 【各種手当】 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■時間外手当：残業時間に応じて別途支給 ■家族手当 ・配偶者：月12,500円 ・子ども：1人につき月6,000円 ※23歳未満、人数制限なし ■別居手当：月20,000円＋月2回の往復帰省交通費（JR） ■資格手当：会社規定に基づき支給 ■出張手当：80km以遠の場所で5時間以上の現場作業を行った場合、日額1,000円～1,200円を支給 ■役職手当：会社規定に基づき支給 ■家賃補助（借上住宅補助）：家賃の50％を補助 ・独身者：月額上限50,000円 ・単身者：月額上限60,000円 ・家族帯同者：月額上限80,000円 【勤務時間】 8：30～17：00 所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 【時間外労働】 月平均17時間程度 ※月20時間以下 |
| 休日・休暇 | ■年間休日数：125日 ＜休日・休暇制度＞ ■完全週休二日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇：10～20日 ■転職の可能性:なし ■試験期間:2ヶ月：条件変更なし |
| 応募資格 | ・RCCMの資格 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共立工営株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 共立工営株式会社は、1986年（昭和61年）5月に創業し、2025年に創立40周年という節目の年を迎えた総合建設コンサルタント企業です。社員数46名、年間売上約6億4,000万円という規模ながら、測量・補償・防災・河川砂防・インフラ保全・地質調査・DXと幅広い分野にわたる高度な専門技術を有しています。また、エイト日本技術開発グループの一員として、グループの豊富なネットワークと知見を最大限に活用しながら、地域に根ざした事業展開を続けています。 共立工営は、「人と大地が育てた信頼される技術を持って、社業の発展を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、地域と共に歩み続けてきました。この理念を実践するため、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる強固な経営基盤の確立を目指すとともに、地域に精通したきめ細やかな対応によって顧客ニーズに応え、優れた技術と高品質な成果品を提供し続けることを使命としています。また、社員一人ひとりが活き活きと働ける活気に満ちた職場環境の整備にも積極的に取り組み、魅力ある会社づくりを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年5月 |
| 資本金 | 2,250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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