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正社員
当社は、2026年に創業40年を迎える総合建設コンサルタントです。東証プライム上場企業グループの安定基盤のもと、測量・地質調査・設計を一貫して手掛け、道路・河川・港湾などの社会インフラ整備を支えています。
【仕事内容】
四国全域の社会インフラ整備に必要となる測量業務をお任せします。
・基準点測量
・地形測量
・応用測量
・UAVを活用した写真測量
・三次元点群測量
・測量データの整理、解析
・図面、報告書などの作成
・発注者や社内設計部門との打ち合わせ
道路、河川、港湾、造成工事などの計画・設計に欠かせない測量データを作成し、工事の出発点を支える重要なポジションです。自ら測量した場所に道路や構造物が完成し、地域の安全で快適な暮らしにつながるやりがいを実感できます。
レーザー測量機器、UAVレーザー、三次元点群、BIM／CIM、VR・ARなどの最新技術を積極的に導入。建設DXを活用した測量業務では、国土交通省局長表彰の実績もあります。
資格取得・更新費用や交通費の補助、講習会・模擬試験、合格報奨金など、成長支援も充実。年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日休みで、昨年度賞与は5カ月分の実績があります。上場グループの安定した環境で、測量技術者として専門性を高められます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 松山市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 430万円～740万円 ＜月給＞ 259,000円～445,000円 ＜昇給＞ 年1年（6月） ＜賞与＞ 年2回（6月・12月）：合計5.0ヶ月分（2025年度実績） 【モデル年収】 ・22歳技師：約430万円 ・26歳主任：約470万円 ・33歳主査：約570万円 ・38歳課長：約650万円 ・43歳部長：約740万円 【補足】 着実にキャリアを築きながら、役職・収入ともにステップアップできる制度を整備中です。 ・課長級～部長級の想定年収：700万円～780万円 ・課長級の月給例：440,000円 ・管理職（課長代理以上）は、残業手当に代わり役職手当を支給 ・社員の基本給およびパートタイマーの時間給について、毎年3％の賃金引き上げを計画しています。 ■社会保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得支援金：資格に応じて1,000円～20,000円 ■在宅勤務 （一部従業員利用可） ■スポーツ大会 ■社員旅行 ■育児休業（取得実績有り) ■介護休業制度 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■時間外手当：残業時間に応じて別途支給 ■家族手当：配偶者 12,500円/月、子供 6,000円/月(※人数制限なし、23歳未満) ■別居手当：20,000円/月＋月2回の往復帰省交通費(JR) ■資格手当：会社規定に基づき支給 ■出張手当：80km以遠の場所で5時間以上の現場作業を行った場合に日当1,000円～1,200円を支給 ■役職手当：会社規定に基づき支給 ■家賃補助（借上住宅補助）：独身者5万円、単身者6万円、家族持ち8万円を上限とする家賃の50％を補助 年2回（6月・12月）：合計5.0ヶ月分（2025年度実績） 08:30～17:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業20時間以下 月平均残業時間17時間程度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日数：125日 ＜休日・休暇制度＞ ■完全週休二日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇：10～20日 ■転職の可能性:なし ■試験期間:2ヶ月：条件変更なし |
| 応募資格 | ・測量士の資格 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共立工営株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 共立工営株式会社は、1986年（昭和61年）5月に創業し、2025年に創立40周年という節目の年を迎えた総合建設コンサルタント企業です。社員数46名、年間売上約6億4,000万円という規模ながら、測量・補償・防災・河川砂防・インフラ保全・地質調査・DXと幅広い分野にわたる高度な専門技術を有しています。また、エイト日本技術開発グループの一員として、グループの豊富なネットワークと知見を最大限に活用しながら、地域に根ざした事業展開を続けています。 共立工営は、「人と大地が育てた信頼される技術を持って、社業の発展を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、地域と共に歩み続けてきました。この理念を実践するため、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる強固な経営基盤の確立を目指すとともに、地域に精通したきめ細やかな対応によって顧客ニーズに応え、優れた技術と高品質な成果品を提供し続けることを使命としています。また、社員一人ひとりが活き活きと働ける活気に満ちた職場環境の整備にも積極的に取り組み、魅力ある会社づくりを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年5月 |
| 資本金 | 2,250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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