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正社員
【職務概要】
同社の土木工事現場や自社工場において、事故を未然に防ぐためのパトロールおよび安全管理業務全般を担当します。重量物を取り扱う現場において、作業員の安全と健康を守る重要な役割を担います。
【職務詳細】
・複数の工事現場、および東京工場・白井工場での安全指導
┗安全パトロールによる危険予知、不安全行動の是正、健康障害発生の防止等
・各現場で開催される安全協議会への出席
・現場で事故が発生した際の初期対応および再発防止策の立案
・各種安全教育資料、安全報告書などの書類作成
【同社について】
創業80年以上の歴史を持つ、重仮設資材リースの国内大手企業です。資材保有量は業界トップクラスを誇り、虎ノ門ヒルズや羽田空港ターミナルといった社会的貢献度の高いプロジェクトに多数参画しています。
【働き方の特徴】
・長期出張はなく、土日祝休みが徹底されています。
・残業は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・ベテラン層も多く、セカンドキャリアを検討されている方も活躍できる職場です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区東陽4丁目1番13号 東陽セントラルビル 東京メトロ 東西線 「東陽町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（最大66,000円）、寮・社宅、退職金制度（正社員登用後）、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、401k、会員制保養所 ■勤務時間：8時30分～17時00分（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカー等での安全管理経験をお持ちの方（経験年数不問） ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・建設業界、土木業界での実務経験 ・施工管理（土木・建築）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒロセ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■仮設鋼材のリース・販売・加工■仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工■工法の提案・工事施工■仮設橋梁のリース・販売■補強土壁工法の提案・コンサルタント・工事 【会社の特徴】同グループは、1938年に重仮設資材リース会社として創業しました。リース業にとどまることなく、建設工事の設計・施工に加え、新技術、新工法を創出し、常に時代に先駆けた取り組みを行ってきました。またそのノウハウを活かして、「技術コンサルタント」としても活躍しています。 同社の補強土工法は自然の保全を前提にしています。垂直盛土で土地の有効利用に繋がる「テールアルメ工法」、緑一面に仕上げる「緑化テールアルメ工法」など、いずれも自然な造形を活かして、その環境にふさわしく、安全性の高い壁面を実現しています。 ※重仮設工事とは、建設現場で掘削した地盤が崩れないように支える山留壁の工事や、山留を支える支保工を架設・解体する工事のことです。大地震や、大雨による災害の復旧工事などには、まず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い業務です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年4月10日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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