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契約社員
当グループの中途採用チームでは、事業成長を支える人材の採用を担っています。
事業成長に必要な人材を採用することは、経営を支える重要な仕事。だからこそ、採用活動は単なる人員補充ではなく、会社の未来をつくる重要な役割を担っています。
今回募集するポジションは、単に採用業務を進めるだけではなく、事業部門とともに「どのような人材が事業の成長につながるのか」を考え、人材紹介会社や候補者と密に連携しながら、採用決定までをリードする役割です。
まずは、アシスタントとして、一緒にグループの人材強化をサポートしてくれる方を募集します。
【具体的な仕事内容】
採用選考における面接日程調整や合否連絡等、各種選考フォロー
入社受入れに関する各種対応（候補者連絡、オリエンテーション運営調整等）
派遣社員の採用、就業・契約管理に関連する業務
その他、アシスタント（請求支払い・社内申請類、来客・面接アテンド等）業務 等
※入社後はOJTを通じて業務習得いただき、担当領域を徐々に広げていただきます。
先輩社員からのOJTにより、業務習得してもらいます。
※志向性や習熟度により、新卒採用や人事制度における補助業務にも挑戦いただける環境です。
※正社員登用制度あり、切替実績も多いため、ゆくゆくキャリアアップを図れます。
業務を通じて、社内関係者だけではなく、社外関係者も含めた連携・調整が多いため、
積極的にコミュニケーションが取れる方、色々な人と仕事がしたい方にマッチします。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 ※東京駅 徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等） ※転勤の可能性：総合職のみ有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■固定給制 月給23.5～29万円（別途、残業代全額支給） 年収305～377万円（年2回の賞与分を含む） ※当社規定により優遇 ※残業10～30時間/月を考慮すると、年収327～456万円ほどの見込み。 ※上記はフルタイム勤務想定の金額。 ※10時～17時をコアタイムとする時短勤務も相談可。その場合は勤務時間数による年収金額の按分あり。 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・企業型確定拠出年金制度あり ・通勤交通費支給（上限55,000円/月） 育児休暇・産前産後休暇・介護休暇 報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ） 保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修 新任マネージャー向けリーダーシップ研修 資格取得支援制度・表彰制度 など 受動喫煙防止措置：あり（屋内禁煙/喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）年間休日120日 年末年始休暇 有給休暇等 |
| 応募資格 | ■必須条件：高卒以上の学歴があり、以下いずれかに該当する方 社会人経験3年程度ある方 採用業務に2年程度携わったことのある方 基本的なOAスキルのある方（必須：Outlook、Teams、Word、Excel） ■歓迎条件： 上記業務（主に中途採用関連）についてご経験がある方 ■歓迎する志向性： 社内・社外取引先ときちんとコミュニケーションが取れる方 長く安心して働きたいと考えている方 サポートする仕事を得意とする方 主体的、積極的に動ける方 受け身ではなく、積極的に業務に取り組んでいただける前向きな方歓迎。 正社員への登用制度もあり、頑張り次第でステップアップが可能な環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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