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正社員
総合職として、あらゆる業務に携わる可能性があります。
【配属部門】
本ポジションには、全社横断的に事業成長を牽引する役割を期待しています。
採用候補者の業務経験、強みやご希望と、会社の事業戦略上の重点領域をすり合わせた上で、配属部署を決定していきます。
◆配属可能性のある部署例
企画領域：経営企画部/事業開発部/ダイレクト企画部
マーケティング領域：マーケティング部/ブランドマネジメント部/CXデザイン部/カスタマーコミュニケーション部
法人営業領域他：団信事業部/パートナービジネス事業部
システム領域：IT戦略部/システム企画部/システム運用部/データサイエンス推進室
金融専門職領域：商品開発部/お客さまサービス部/保険金部/資産運用部
その他バックオフィス等：経理数理部/人事総務部/法務部/リスク管理部/監査部
等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京（二番町） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 400万円以上 644万円以下 社会保険、労働保険、語学学習補助、従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始、連続休暇(勤続３年毎に10日間)、ライフサポート休暇 |
| 応募資格 | 応募条件(MUST) 業界経験・職種経験は問いません。ポテンシャルとカルチャーフィットを重視します。 ・「課題設定力」と「自走力」 与えられたタスクをこなすだけでなく、「そもそも何が問題か（What）」を自ら特定し、解決までの道筋（How）を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方。 ・変化を楽しみ、柔軟に適応できる力 正解のない状況下でも、過去の成功体験に固執せず、状況に合わせて自らをアップデートし続けられる方。 ・会社のマニフェストへの共感 応募条件(WANT) ・既存の枠組みを超える「創造性」 「業界の常識」や「前例」に対して健全な疑問を持ち、独自の視点で新しい価値を提案した経験。 ・混沌（カオス）を前進させる推進力 リソースが限られたり、ルール等が未整備だったりする状況下で、泥臭く試行錯誤を繰り返し、成果を手繰り寄せた経験。 ・特定領域における突き抜けた強みー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 国内大手のネット生命保険会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内大手のネット生命保険会社 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年 |
| 資本金 | 167 億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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