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正社員
媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、 同社グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。
＜具体的には＞
* クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
* 媒体社と協力した新規ソリューション開発
* コンテンツ制作領域における新たな価値創出
* コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
＜入社後のイメージ＞
■入社直後?既存メンバーの指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、?クライアントに対する提案活動や媒体社とのフロント対応を行う。
■半年～1年後?クライアントのキャンペーン全体の目的を考慮しつつ、?各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等。?データやコンテンツなど特定領域における中長期的な?広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行う。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 400万円 ～ 600万円 採用時グレードにより決定 ＜通勤手当＞ 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現 ＜福利厚生＞ 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育 休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビー シッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸 物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ 、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデ ータベース化、領域別の共有会、等 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか |
| 応募資格 | 【必須要件】 * 法人営業経験を3年以上お持ちの方（無形商材・有形商材不問） * 顧客折衝の経験をお持ちの方 * インターネット広告に携わりたい方、興味関心が強い方 特に歓迎する経験 * 広告代理店でクライアントやプラットフォーマーとの折衝経験をお持ちの方 * 運用型広告（Google/Yahoo/Microsoft/SNS等）の運用経験をお持ちの方 * プロジェクトリーダー、マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DX支援やマーケティング・広告運用を手がけるデジタルソリューション企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年7月1日 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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