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正社員
【仕事内容】
飲食店での店長経験を活かし、
店舗運営をお任せします。
接客・調理などの現場にも入りながら、
スタッフが無理なく働ける店舗をつくる仕事です。
〔主な業務〕
・店舗全体の運営管理
・スタッフの教育、サポート
・シフトの作成、調整
・売上や食材の管理
・店舗オペレーションの改善
これまでの経験や適性を踏まえ、
店舗管理をお任せします。
店長一人に業務を集中させるのではなく、
スタッフと連携しながら店舗を運営します。
＼こんな方が中途入社して活躍してます／
・家族との時間を増やしたい方
・店長になってから休みが減った方
・休日にも仕事の連絡が多い方
・転居を伴う異動を避けたい方
・店長経験を活かして長く働きたい方
・現場とマネジメントの両方に関わりたい方
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京・神奈川の直営店舗 〔東京都〕 豊島区／新宿区／墨田区 千代田区／中央区／渋谷区 台東区／大田区／港区 北区／足立区／武蔵野市／立川市 〔神奈川県〕 横浜市／川崎市 ※店舗の募集状況と希望勤務地や通勤時間を考慮し、 配属先を決定します。 ※本人の希望に沿わない転勤はありません。 【勤務時間】 （シフト制／実働8時間） 9：00～翌0：30の間 ※勤務時間帯は、 配属店舗により異なります。 ※残業手当・深夜手当は、 別途100％支給します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆想定年収：420万円～480万円（年俸制） ◆想定月給：月給32万円以上+各種手当 ※経験・能力を考慮します。 【年収例】 ■年収450万円／入社2年目・店長 月給28万円＋役職手当月3万円＋賞与 ■年収630万円／入社5年目・複数店舗管理職 月給30万5,000円＋役職手当月5万円＋賞与 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 【各種手当】 ・残業手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・地域手当 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給 ・食事補助 ・借上社宅制度 ・災害休業補償 ・研修制度 ・慶弔見舞金 ・お子様の進級、進学祝い金 ・永年勤続制度 ・社内イベント ・海外研修制度 ・提携フィットネスクラブ無料利用 ・提携リゾートホテル割引利用 ・モバイル通信機器貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日113日 ・週休2日制 ・シフト制 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 【店長でも、家族の予定を諦めない働き方】 シフトは、 1か月ごとの希望制です。 店舗の状況に応じて、 土日休みも相談できます。 月1回以上、 連休を取得できるよう調整しています。 夏季・年末年始は、 繁忙期をずらして5連休を取得可能。 お子様の入学式など、 家族行事がある場合も事前に相談できます。 男女ともに育児休暇の取得実績があり、 取得率は90％以上です。 |
| 応募資格 | 【応募資格】 学歴・性別不問 〔必須〕 ・飲食店での店長経験をお持ちの方 ・スタッフの教育、育成経験がある方 ・シフト管理や売上管理の経験がある方 業態や店舗規模は問いません。 〔特に歓迎する経験〕 ・キッチン、調理業務の経験 ・食材や原価の管理経験 ・アルバイトスタッフの採用、教育経験 ・店舗オペレーションの改善経験 ・副店長、責任者としての勤務経験 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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