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契約社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【名古屋／瑞穂区】生産管理・資材調達◇創業77年のグローバルメーカー／残業10時間／福利厚生充実
◆◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中◇◆
■求人概要
石油ストーブ、電気ヒーターなど、自社ブランド製品がスムーズに生産されるよう、生産管理業務または部品の購入・在庫管理をお任せします。
以下、ご経験や希望に沿って配属を決定します。
■業務内容
●管理課（生産管理業務）
・工場の生産計画の立案・進捗管理：営業部門からの受注予測に基づき、効率的な工場の稼働計画を立案
・納期・工程管理：製造現場と連携し、日々の進捗管理
・製品の原価管理：材料費や人件費などの目標設定や管理
●資材課（調達・購買業務）
・部品や資材の発注・納期管理：サプライヤーへの発注、および指定納期通りの納入管理
・価格交渉・コスト削減：サプライヤーとの価格交渉や購入先の検討
・在庫コントロール：過剰在庫、欠品を出さない最適な在庫水準の維持
・サプライヤー開拓・現地訪問：既存取引先のみならず、新規サプライヤーの開拓
■配属先
・本社工場は管理課6名、資材課9名が在籍しています。同部署では20代～50代まで幅広い年代のメンバーが男女ともに活躍中です。
・風通しが良く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。わからないことがあっても先輩社員がフォローしますので安心して仕事を進められる環
■働く環境
社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
・完全週休2日制（土日）／GW・夏季・年末年始の長期連休あり
・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能
・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜）
・社員食堂あり（1食160円）
■当社について
当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。
また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・正社員登用前提の募集/中途採用は契約社員からスタート ・制度導入3年で約30名が入社（諸事情で辞退の1名他全員登用） ・正社員登用後、更に３ヶ月は試用期間となります ・試用期間中の条件変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区桃園町5番17号 勤務地最寄駅：名鉄本・市営地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※入社して当面はありません。キャリアステップにて必要な場合に打診あり。※本人の希望を重視いたします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～295,000円 ＜月給＞ 241,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給は経験・年齢など考慮して決定します ・想定される残業・賞与など含めたモデル年収となります ■賞与あり/年2回(2025年度支給実績4.2ヶ月分) ■昇給/年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円/月 ※補足福利厚生欄 家族手当：1人目12,000円、2人目 ※子:5,000円 住宅手当：転勤者用借上社宅制度 寮社宅：転勤者および遠隔地による通勤困難者対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※補足福利厚生欄 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ 毎年4月に本社にて1週間程度の研修実施/製品知識・営業基礎の習得 ＜その他補足＞ ・食堂あり（160円/食） ・通勤交通費※公共交通機関の場合：1ヶ月の定期券代 ・マイカー通勤可（敷地内駐車場あり） ・企業型確定拠出年金（DC）制度【会社拠出あり・マッチング拠出（社員の任意上乗せ拠出）可】 ・非喫煙者に対する健康手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・グループ会社のゴルフ場でのプレー代補助 ・会員制リゾートホテル（エクシブ）利用 ・社員が３大疾病（がん・急性心筋梗塞・脳卒中）と診断された場合の特別見舞金制度（100万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）その他：GW、夏季休暇、年末年始 ※休日出勤した場合は代休対応 ※半休・時間有休制度あり・特別休暇 ※産休育休 (男女共に多数実績あり) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・製造業における「生産管理」または「調達・購買」の実務経験（年数不問） ・部品製造など受注側の営業経験をされている方 ※基本的なPCスキルがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨトミ |
|---|---|
| 所在地 | 〒467-0855 愛知県名古屋市瑞穂区桃園町5-17 |
| 事業内容 | ■事業内容 石油燃焼機器（石油ストーブ・石油コンロ・石油ファンヒーター・FF式石油ストーブなど）・電気暖房機器、空調機器（窓用エアコン・スポットクーラー・除湿機・加湿器・空気清浄機など）、扇風機、壁掛サーキュレーター、ペレットストーブ、アウトドア製品、焚火台、セパレートエアコン（海外事業）、石油給湯器（海外事業）などの製造・販売 ■企業概要 当社は、石油ストーブなどの石油燃焼機器をはじめ、電気暖房機や空調家電など、毎日の暮らしに身近な生活家電を手がけるメーカーです。最近は、ペレットストーブやアウトドア製品といった新しい分野にもチャレンジしており、世界約100の国と地域でご愛用いただいています。また、研究開発から製造、販売までを自社で一貫して行っているのも特長です。 ものづくりの現場を幅広く知れたり、様々な職種の中から自分に合う仕事を見つけやすい環境があります。 ■事業所 本社および本社工場（名古屋市瑞穂区桃園町5番17号）/名鉄本線または市営地下鉄名城線「堀田駅」より徒歩約8分 額田工場（愛知県岡崎市樫山町字陣ノ屋1番地）/名鉄本線「本宿駅」下車、当社マイクロバスにて約10分/新東名高速 岡崎東IC降りてすぐ 【支店・営業所】 札幌支店・仙台支店・青森営業所・東京支店・前橋営業所・名古屋支店・大阪支店・広島支店・福岡支店・鹿児島営業所 ■就業環境 ・夜勤なし&クリーンな環境で働けます。年間休日120日（完全週休2日制）月平均残業時間10時間とプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・本社工場内には「1食160円」で食べられる社員食堂を完備しています。日々のランチ代を節約でき社員から好評です。 ・会社として、地域手当（東京支店 18,000円/月・大阪支店 10,000円/月）、夏季手当（鹿児島営業所 14,000～42,000円/年）、寒冷地手当（札幌支店 54,000～140,000円/年、青森営業所 14,000～42,000円/年）、別居手当（扶養家族と離れて暮らす場合）などを設けており福利厚生が充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyotomi.jp/ |
| 設立 | 年1949年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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