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正社員
物流企業と求職者（派遣スタッフ）の最適なマッチングを図り、双方をサポートするお仕事です！
《具体的な業務内容》
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▼派遣スタッフの対応
・企業の希望に合う人材を、自社データベースから探しお仕事をご提案
└必要に応じて、職場見学や面談を手配、同行します
・登録済みのスタッフへ定期的な連絡、お仕事状況の確認
・就業中のスタッフへのフォローアップ
※やり取りは電話やLINEが中心です。
《仕事のやりがい》
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スタッフさんから「良い仕事を紹介してくれてありがとう！」と直接感謝されることが多く、自分の仕事が社会インフラを支えているという誇りを持てます。
《DX化で業務に集中》
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勤怠管理のアプリ開発など、DX化を積極的に進めています。データ管理や入力作業を簡略化し、求職者・スタッフへのフォロー、マッチングに専念できます。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【「選べる働き方」で、理想のワークライフバランスに】
当社最大の魅力は、自分に合った働き方を選べる柔軟性にあります。
◎「完全週休2日制」（実働8時間）
◎「完全週休3日制」（実働10時間）
週休3日制は、休日を増やしプライベートの時間を多く確保したい方に好評です。また、全社平均の月間残業時間は約15時間程度。営業職の繁忙期、管理職でも20時間以内に収まっています。
★ダラダラと残業する文化なし★
有給休暇の取得率は93.2%！「休む時はしっかり休む。働く時は集中して成果を出す」というメリハリを大切にしており、プライベートを充実させながらキャリアを築くことが可能です。
【売上130億円突破！成長企業ならではの熱気】
現在、当社の売上規模は130億円を突破。物流業界の人手不足という深刻な社会課題に向き合い、確かなソリューションを提供し続けてきた結果です。
しかし、私たちはここで満足しません。メンバーが業務に集中できるよう、各種システムのDX化やオリジナルアプリの開発にも積極投資。圧倒的なスピードで成長する組織の中で働くことは、大きな刺激になるはず。
★事務負担軽減で残業減
★成長機会が多くステップアップが早い
企業とドライバースタッフのマッチングや、サポート業務に集中できる環境なので、自然と仕事に慣れて成長していけます。どんどん「任せる」文化があるので、管理職における20代・30代の割合は86％！早いタイミングでの給与アップも狙えます。
【1日の仕事の流れ】
とある先輩社員の1日をご紹介！
09:00 出社・各種メールなどの連絡対応
09:30 派遣就業中のドライバースタッフさんへ各種連絡
11:00 休憩をはさんで連絡続行。就業状況の確認などを行います
12:00 昼休憩
13:00 自社の派遣スタッフ登録説明会を実施
14:00 新規スタッフさんの面談に同席
15:30 スタッフさんへ健康診断などの連絡を一斉に実施
17:30 勤怠管理などの事務作業のチェック
18:00 退社
【身につくスキル・キャリアパス】
【身につくスキル】
★各所の希望をすり合わせ調整する力
★物流という社会インフラを支える業界知識
また、年齢や社歴に関わらず実力を正当に評価。入社数年でチームリーダーへ昇格した先輩も多数います。適性に応じて法人などへの挑戦も可能で、幅広いキャリアを描けます。
【入社後の成長サポート】
【入社後の流れ】
★導入研修
└基礎的な知識の講習や各種手続きを行います
★3日間の本社研修（入社から1～2カ月後）
└物流業界や派遣関連の法律などの知識を習得
★OJT研修
└スキルや習熟度に応じて、配属拠点で研修を実施
先輩社員がメンターとしてつき、ドライバースタッフさんへの各種対応やマッチング業務を指導。独り立ちの目安は約2〜3ヶ月ですが、個人の習熟度に合わせて期間を調整しサポートします。
未経験採用前提なので…
◎身につけるべき知識や基礎は決まっている
◎身につけるまでの期間は個人に合わせて調整
無理なく成長していただけるよう、このような方式をとっています！
ポイント1＼週休3日制も選択可能！有休取得率93.2%／ 物流インフラを支える業界ナンバー1企業で理想の働き方を。
仕事もプライベートも、両方妥協したくない。
そんなあなたの理想を叶える環境が、
アズスタッフにはあります！
＼働き方は自分でデザインする／
◆選べる働き方：週休2日制 or 週休3日制
◆高い定着率：有給取得率93.2％、残業月平均15h
趣味の時間や家族との時間を大切にしながら、
キャリアを築いていくことが可能です。
現に生活の中で「推し活」を楽しみ、
ライブ配信の視聴やリアルイベントへの参戦も
妥協なく楽しむ社員が在籍中です！
＼業界で「圧倒的」ナンバー1を目指す／
◆安定感がすごい：創業以来15期連続で黒字経営
◆圧倒的成長：売上高130億円突破
現在、私たちはドライバー派遣業界でナンバー1。
ですが、ここで立ち止まるつもりはありません。
コンビニなどに様々な商品が並ぶ、
通販サイトで購入した商品が翌日に届く。
物流業界の先人たちが努力し、当たり前にしてきました。
ですが、「物流」は深刻な人手不足で脅かされています。
私たちの使命は、この社会のインフラを、
人材サービスを通じて救うこと。
業界で圧倒的ナンバー1は、その過程での通過点です！
どうでしょう。ワクワクしませんか？
ポイント2社会人未経験から管理職まで任せてもらえました！
高校卒業から2年ほど後に、何気なく「未経験大歓迎」と謳っている求人を見つけて応募。それがアズスタッフでした。通いやすい場所にあったということもあり社会経験もかねて就職しましたが、根気よく教えてくれる先輩や上司のおかげで立派な社会人になれました！
現在は求人への応募対応や、派遣スタッフさんの面談同行などを中心に行っています。やっぱり人と人、明確な就業条件などあって、難しい場面もあります。頑張って調整した結果、「いい職場を紹介してくれてありがとう」なんて言われたときは、本当にうれしいです！チームリーダーとして後輩育成もしています。まさか自分に管理職を任せてもらえるなんて（笑）どんどん「任せる」文化がある会社ですね。
ポイント3そんなりがいに満ちているのに働きやすい！
私は法人営業のリーダーをしています。人材コーディネーターの皆さんと協力して、ドライバースタッフさんと企業のいいマッチングを探す日々。社内の各職種のスタッフと話し合いながら案を出ししつつ、課題を解決できるようなご提案を心掛けています。そんなスタイルのお仕事なので、チームワークがうまくいってスムーズに話が進んだときは嬉しいです！
20代～30代のスタッフが多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。連携が取れていて助け合いが基本なので、女性としても働きやすい会社だなと素直に思います。産育休で休んでいる社員の分、「○○さんがやってくれていた業務に挑戦します！」という人がいたりと、前向きで気持ちよく働ける会社ですね。
ポイント4取材担当者より
「アズスタッフ」を取材して最も印象的だったのは、社員同士の仲の良さと高い志が両立している点だ。インタビュー中、撮影中も笑顔が絶えず、年齢や役職の壁を感じさせないフラットな社風がひしひしと伝わってきた。
一方で、ただの「仲良し集団」ではない。ドライバー不足という深刻な社会課題に対し「物流のインフラを救う」という強い使命感を持ち、業界の圧倒的ナンバー1を目指しているなど、事業のスケールアップに対する熱量も凄まじい。働きやすさの面でも、週休2日・3日の選択制や有休取得率93.2%など、オンとオフを切り替えられる環境が整備されている。同社でなら、自分自身の豊かなプライベートと、社会に貢献するやりがいの両方を手に入れられるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 9：00 ～ 18：00 所定労働時間：8時間 休憩：1時間 ＼週休3日制も選択可能！／ 1日の所定労働時間が10時間となります。 └勤務時間例：9：00～20：00、8：00～19：00 【残業について】 残業は全社平均15時間／月程度。20時間を超えることはほとんどありません！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★全国募集！ ★転居を伴う転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎！ ＼本社／ 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル2階 ＼希望の拠点・営業所に配属します！／ 【北海道・東北エリア】 北海道札幌市、宮城県仙台市、福島県郡山市 【北信越エリア】 新潟県新潟市、石川県金沢市 【関東エリア】 東京都新宿区、東京都立川市、神奈川県横浜市、神奈川県厚木市、埼玉県さいたま市、埼玉県所沢市、埼玉県春日部市、栃木県宇都宮市、群馬県高崎市、千葉県千葉市、千葉県柏市、千葉県船橋市、茨城県水戸市 【東海エリア】 愛知県名古屋市、岐阜県岐阜市、静岡県静岡市、静岡県浜松市、三重県四日市市 【関西エリア】 大阪府大阪市、兵庫県神戸市、京都府京都市、奈良県奈良市 【中国・四国エリア】 広島県広島市、岡山県岡山市、香川県高松市 【九州・沖縄エリア】 福岡県福岡市、福岡県北九州市、熊本県熊本市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★前職給与保証・考慮あり！ ★早期の給与アップが可能です 月給24万9113円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※試用期間6カ月（その間の給与・待遇に差異はありません） 【固定残業代について】 固定残業30時間分（52,415円）を含む ※超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 ★入社1年目：年収350万円 ★入社3年目：年収420万円（リーダー） ★入社5年目：年収500万円（マネージャー） 実力次第で早期のキャリアアップ・収入アップが目指せます！ |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■副業可 ■リファラル採用制度 ■キャリアパス選択制度 ■社員交流補助制度 ■資格取得支援制度（キャリアカウンセラーなど） ■住宅サポート制度：提携不動産での割引契約可能 ■帰省支援制度：年1回、往復上限8万円補助 ■転勤準備支援金制度 ■慶弔金支給 ■結婚祝い金 ■育児サポート制度 ■低用量ピル費用補助（※規定あり） ■オフィスコンビニあり（※一部拠点のみ） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■マイカー通勤可 ＼手当が充実！／ ■時間外手当：超過分を全額支給 ■交通費：全額支給 ■成果手当 ■住宅手当：上限月2万円（※規定あり） ■引越手当：引越費用や敷金礼金を全額負担（※規定あり） ■役職手当 ■資格手当 ■子ども手当：月5,000円／人 ■単身赴任手当：家賃補助あり ■帰省手当 可処分所得＝自由に使えるお金が増えるように、様々な手当・制度をご用意しています！ 【喫煙環境】 屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 営業、人材コーディネーター、その他管理部門などで、現在産育休取得中の社員が在籍！復帰後の働き方もご希望に合わせて調整します。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上／週休2日 ★年間休日160日以上／週休3日 ■完全週休2日制（シフト制） └完全週休3日制（シフト制）も選択可能！ ※基本的に土日祝休み ※土日祝に勤務が発生した場合は平日に代休を取得していただきます ■有給休暇（取得率93.2%） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績多数） ■育児休暇（取得・復帰実績多数） ■慶弔休暇 |
募集背景
ドライバーに特化した人材サービスを提供し、現在売上高は100億円を突破。全国に拠点を展開し、確かな基盤を築いています。
現在、業界ナンバー1企業としての立場を確立しましたが、今後は「業界で一番頼られる存在になる」という目標のもと組織強化フェーズにあります。そのビジョンを共に実現する仲間を求めて、増員募集を行っています！
| 応募資格 | ★人材業界の未経験者大歓迎！ ★物流業界・ドライバー経験は不問！ ★学歴不問！ ★第二新卒歓迎！ ★ブランクOK！ ＼こんな方にピッタリです！／ ・「圧倒的No.1」を目指す環境で、熱く働きたい方 ・仕事も遊びも、メリハリをつけて全力で楽しみたい方 ・チームワークを大切にし、コミュニケーションが好きな方 ・社会貢献性の高い事業で、自分自身も成長したい方 【過去の採用例】 当社の営業メンバーは、ほとんどが未経験からのスタート。 ★先輩社員の志望動機例 「社会貢献性の高い仕事がしたい」 「メリハリをつけて働きたい」 販売スタッフ、介護職員、フリーターなど、多彩な経歴を持つ先輩たちが活躍中です。充実した研修とフラットな人間関係があるからこそ、ゼロからでも成長できます！ |
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