【大成温調株式会社】《埼玉／空調設備の施工管理》4年連続給与UPの上場企業／育産休や家族手当など充実／転勤ほぼ無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


《埼玉／空調設備の施工管理》4年連続給与UPの上場企業／育産休や家族手当など充実／転勤ほぼ無し


~データセンターやクリーンルームなど最新IT施設の施工に挑戦／４年連続給与UPの業績好調の上場企業／年休125日（土日祝休）／残業20h~

■担当業務
オフィスビル、商業施設、病院、学校、工場、研究施設などの新築・改修工事において、空調・給排水衛生設備の施工管理を担当します。
発注者やゼネコンとの打ち合わせをはじめ、施工計画・施工図の作成、協力会社や資材の手配、工程・品質・安全・原価管理、検査・試運転、引き渡しまで、工事全体を管理します。

■業務の特徴
◎施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。
◎規模の大きい現場であれば１現場に４～５名、それ以外は２・３名常駐となるため一人に業務負荷が集中することはありません。
◎独立系企業のため、メーカーや系列の制約を受けずに受注が可能。
高層ビル・マンションなどの一般施設から、病院や研究施設、データセンターやクリーンルームといった専門性の高い建物まで、幅広い案件に関わることができます。

■働き方の魅力
◎同社では「業務の外部委託」「AI導入・システムDX化」により残業時間は月平均20h程
◎年休は125日（土日祝休み）
◎業績好調につき社員還元として４年連続給与UP
◎福利厚生により平均勤続年数が17.9年と社員定着率が非常に高いです
◎大成温調では、社員の希望に沿って配属を決定するため、転勤の心配を抱えることなくキャリアを築けます。

■充実の福利厚生
『LIVZON エールプロジェクト』として社員のライフイベントをサポートする福利厚生に力を入れております。
《制度例》
出産祝い金、家族手当、育児休暇、看護休暇、時短勤務、介護休暇
退職金、企業DC、奨学金全額代理返済制度、資格取得支援制度、
選べる提携サービス（chocoZAP、Benefit Station）、財形貯蓄 他

■会社の安定性・成長性
◇創業85年で培った技術力により既存の大手お客様との契約が多数あり業績は非常に安定。「都心部の再開発」の需要も後押しし、業績は右肩上がり。
◇近年では特に「AI普及に伴うデータセンター・クリーンルーム」の設備に関するニーズが高まっており、同社の技術力を生かして多数受注しており、将来性の高い事業への注力を行っています！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】