正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【掛川】技術営業（製造工場の異物混入防止に向けた提案）◆大塚Gの安定基盤／年休124日・土日祝休
【既存顧客メイン／土日祝休み・年休124日／残業20時間／大塚グループ独自の福利厚生制度により手厚いサポートあり／住宅補助あり】
食品・医薬品・化粧品メーカーなどの製造現場に対し、「環境ドクター」として品質保証や異物混入防止に向けた調査・提案・改善支援をお任せします！
単なる営業職ではなく、工場環境の課題を発見し、分析調査をもとに改善策を提案するコンサルティング型の技術営業ポジションです。お客様の製品品質やブランド価値を守る重要な役割を担っていただきます。
■業務内容：
・既存顧客への定期訪問（品質管理責任者や経営層へのヒアリング）
・製造現場の衛生,環境調査,各種測定機器を用いたデータ取得（温度、湿度、風速、照度、静電気など）
・分析センターとの連携によるサンプル検査,調査結果の分析,課題抽出
・改善提案書の作成および報告
・改善施策の導入支援や継続的なフォローアップ
■営業手法：
顧客先：食品工場、医薬品工場、容器・包材工場など
担当顧客数：約30社
1日2～3件の工場を訪問しながら、月に1度は担当工場の現場点検を行います。後日、点検結果を品質管理責任者や経営層に報告し、それに対する改善策の提案を行い、長期的なパートナーとしてお客様の品質向上を支援していただきます！
■教育制度：
入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を実施しています。ビジネスマナーから専門知識、調査技術まで段階的に学べる教育体制が整っており、未経験からでも環境ドクターとして成長できる環境です。
■キャリアパス：
技術営業として専門性を高めながら、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。品質管理や工場環境改善のスペシャリストとして長期的なキャリア形成を目指せます。
■同社について：
アース環境サービス株式会社は大塚グループの一員として、食品・医薬品・化粧品工場を中心に、品質保証支援、異物混入対策、環境保全、感染対策などの総合環境ソリューションを提供しています。調査・分析・改善提案をワンストップで行い、安全・安心な製造環境づくりを支える専門企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > セールスエンジニア（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 掛川営業所 住所：静岡県掛川市久保2-18-24 勤務地最寄駅：掛川市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし コースによって異なります。 総合職（全国転勤）／エリア総合職（エリア内転勤）／地域限定職（転勤なし） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：19,600円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,600円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 ■スキル、経験を考慮の上当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■年収例 445万円／中途入社4年目（月給28万4700円＋諸手当＋賞与） 488万円／中途入社7年目（月給31万1800円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当 1万円/人 （※18歳まで） 住宅手当：会社規定により支給（家賃の35～70％補助） 寮社宅：独身寮有（月1万円／30歳未満） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■アース製薬社員持株会 ■大塚グループ保養施設 ■ライフサポートクラブ ■団体生命保険 ■財形貯蓄制度 ■LTD制度（団体長期障害所得補償保険） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制 (土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ 工場での勤務経験（業界不問） ・ 顧客対応・折衝のご経験（営業・販売・サービスなど職種不問） ■歓迎条件： ・異物混入や微生物管理に関する知識がある方 ・HACCPやFSSC 22000、ISO 22000の基準に詳しい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アース環境サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海4-7-4 CROSSDOCKHARUMI3A |
| 事業内容 | ■事業概要： 大塚グループ、アース製薬が培ってきた医薬品GMPのノウハウや、防虫・防菌のノウハウをバックボーンとして、製造工場、食品店舗、医療機関等の施設に対する総合的な環境衛生管理、院内感染防止の支援をテーマに、トータルヘルスケアサービスを展開。 ・食品工場、医薬品工場、化粧品工場、容器・包材工場等での製品への異物混入防止、微生物汚染防止等、コンサルタント業務及び調査、施工、管理に関する業務 ・病院の院内感染防止に関する業務 ・ビルメンテナンス ■事業内容： 医 (医療)・食 (食生活)・住 (住宅環境)を総合的にケアする大塚グループの『トータルヘルスケア』の理念のもと、環境衛生のプロとして、食品関連工場をはじめ、医薬品・化粧品関連工場、医療機関、建築物施設や一般家庭に至るまで、多岐にわたる分野において、製品の品質保証や異物混入・汚染防止、環境衛生管理、院内感染防止の支援を主な業務とし、社会の健康・安全・安心を守っています。「総合環境衛生管理」を企業理念に、14,000ヶ所以上の食品工場や医薬品・化粧品工場、医療機関などの事業所を対象に総合的な環境衛生管理に取り組んでいます。同社が育ててきた環境衛生の領域の中には異物混入・汚染防止の技術もあります。近年ではこれらが一見ヘルスケアとは関係のない半導体製造や自動車製造での品質管理の技術としても活躍しています。 ■サービスの特長： ・「現場主義」･･･既製品のサービスではなく、あくまでもお客様個々の衛生管理面での「体力・体型・体質に合わせた」オーダーメイドのサービス ・「科学的根拠」･･･あくまでも現場のデータ解析結果に基づいて管理基準値を設定し、解析統計的な結果を拠り所にして現状評価・将来予測をし、改善対策の優先順位付け ・「再現性」･･･現場が納得でき、継続実施が可能なSOP（標準作業手順）を確立 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.earth-kankyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年5月 |
| 資本金 | 296百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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