正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【東京本社】ECサイト運営/D2C化粧品ブランド事業/ブランド戦略・EC運営・マーケティングを担当
ECマーケティング/楽天・Amazon運用/裁量◎/フレックスタイム制
■業務概要
ドクターズコスメブランド「BimoRa(ビモラ)」のEC事業、特に楽天市場などのモール運用を中心に、ブランドを一緒に育ててくれる仲間を募集します。
モールごとに客層も“届く見せ方”も全く異なります。「大型セールでどう露出を作るか」「商品ページをどう変えれば魅力が伝わるか」「LINEや同梱物でどんな体験を作ればリピートしてもらえるか」。日々の小さな工夫やアイデアを、チームで素早く形にできる環境です。代表との距離が近く、無駄な会議や複雑な社内手続きはありません。自分の施策が売上やお客様の反応としてダイレクトに返ってくる手応えを感じられます。
■業務詳細
各ECチャネル(自社EC・楽天・Amazon・Qoo10)で、集客・購入率・リピートの3つを伸ばすことがミッションです。
・集客:Web広告・モール内広告の企画運用、SEO・モール内検索対策、SNS/インフルエンサー施策、楽天スーパーSALEやQoo10メガ割等のイベント露出設計
・CVR改善:商品ページ・LPの改善、カゴ落ち対策、レビュー活用、クリエイティブのディレクション
・リピート獲得:メルマガ・LINEでのCRM施策、クーポン/定期購入/セット販売・同梱物の設計
・商品企画(MD)サポート:お客様の反応の商品開発へのフィードバック、新商品のローンチプラン設計
※変更の範囲:会社の定める業務
■扱うサービス
機能性と安心感を両立した美容アイテムを、企画から製造・販売まで一貫して手がけるドクターズコスメ×D2Cブランド「BimoRa」。
■業務の魅力
・意思決定が速い。代表直下・社内政治ゼロで「やってみよう」まで数日
・分析だけ・運用だけで終わらない。考えた人がそのまま実行できる
・ブランドづくりの全工程に関われる一気通貫の経験
・ドクターズコスメという専門性と、品質に自信のあるプロダクトが武器
■就業環境
フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)・完全週休二日制・年間休日125日以上・有給当日申請OK・服装/髪色/ネイル自由・育休復帰率100%。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル 勤務地最寄駅:各線/四ツ谷駅/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 出張・転勤無し <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 年俸制 / 日給月給制の従業員が対象。 <賃金内訳> 月額(基本給):216,325円~336,816円 固定残業手当/月:33,675円~91,755円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~428,571円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収には月20~30時間分の固定残業手当を含む。みなし残業時間を超過した時間外労働に対しては別途残業代を支給する。選考の結果などで賃金額が上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円(住居から会社の距離が片道2km以上) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> なし <その他補足> 【社内販売・社員割引】 ・自社プロダクトの購入50%OFF ・自社コワーキングスペースの利用50%OFF 【オフィス環境】 ・PC/モニター/マウス支給 ・フリースナック、フリードリンク ・オフィスコンビニ(100円で総菜が買える) ・個室ブースあり ・電子レンジ、冷蔵庫あり ・空気清浄機24時間稼働 【育児サポート(男女)】 ・妊娠中のリモート制度 ・出産祝い金※1 ・キッズデイ休暇※1 ・通院休暇取得 ※1入社後6ヶ月を経過した従業員に支給。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇※1、年末年始、産前産後休業、育児休業、忌引き※1、有給休暇(当日の申請OK) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 D2C・ECにおける販売戦略またはマーケティング経験(1年以上) 自分で企画を考え、実行し、結果を振り返った経験 美容・化粧品、サプリメント・健康食品などのD2C・通販の経験の方優遇 ■歓迎条件 スタートアップ・ベンチャーで少人数、ひとりでEC運用を一貫して回した経験 楽天市場の店舗運営を、少人数、お一人で担当していた経験 Qoo10、Amazonの運用経験 ecforceなどのカート/EC基盤の運用経験 LP・広告クリエイティブのディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼロアクセル |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル10F |
| 事業内容 | ■企業概要: 私たち株式会社ゼロアクセルは、2020年に創業したスタートアップ企業です。新しい価値観をつくり、より良い明日へ進むためのライフパートナーとなることを目指し、 人々の生活に関わるWebメディア運営・広告運用事業を展開しています。すべての人に最適な情報を届けるため、情報の正確性と多様性、市場分析や最新情報へのアップデートを大切にしています。 具体的には、金融関連メディア(債務整理・資産運用・ネット証券・不動産投資・ネット銀行など)、生活関連メディア(ウォーターサーバー・新電力など)などのWebメディアの運営や、その他にも多種多様なメディアを運営しており、現在の媒体数は40ほどあります。また、リスティング広告運用、SNS広告運用、アドネットワーク運用なども行っています。 ■事業内容: (1)Webメディア運営 主軸としているWebメディア運営事業は、月間PV数300万以上を突破し、現在も急成長を続けています。 ※実績:月間PV数:約300万以上、媒体数約40以上、検索上位獲得記事数約1000以上 (2)運営メディア ◎Coco Moola(ココモーラ):金融関連メディアです。クレジットカードの年会費や還元率、対応ポイントや付帯保険などの気になる情報を網羅し、カード種類別にランキング形式で紹介します。 ◎おうちにプロ:住宅関連メディアです。ハウスクリーニングの予約を取り扱うサービスサイトです。エアコンクリーニング、お風呂、換気扇、水回りのクリーニングなど、様々な清掃サービスを提供しています。 (3)広告運用事業 (4)リスティング広告運用 (5)SNS広告運用 (6)アドネットワーク運用 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zero-accel.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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