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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
未経験歓迎【三重/四日市】生産管理事務◆生産計画・在庫管理・納期調整/転勤なし/在宅勤務可
<生産管理事務/生産スケジュール管理/在庫管理/品質対応/納期調整/伝票処理/Excel活用/社内システム使用>
製品の生産計画から在庫管理、品質対応、納期調整まで幅広く携わる生産管理事務の募集です。関係各所との調整業務が多く、状況を整理しながら優先順位を付けて対応できる方や、周囲と連携しながら業務を進めることが得意な方に適したポジションです。
■業務内容
当社が派遣契約締結している企業様にて、コンパウンド製品の生産管理業務を担当します。主な業務は、生産スケジュールの選定や適正在庫量の発注などの生産計画業務です。製品の供給状況や在庫状況を確認しながら、安定した生産につながるよう調整を行います。
また、試作対応や品質チェックに伴う業務も担当します。不具合改善に向けて、顧客や製造現場と打ち合わせを行い、必要な情報共有や調整を進めます。加えて、顧客から納期短縮の依頼があった際の対応や、トラブル発生時の確認・調整も行います。
事務処理としては、月次処理に関する買掛金・運送費・保管費の伝票処理を担当します。日々の業務ではメール確認や関係先との連絡も多く、社内外の関係者と連携しながら業務を進める役割です。
■業務の魅力
生産計画、品質対応、納期調整、事務処理など複数の業務を経験できるため、幅広い知識や調整力を身に付けられる環境です。顧客や製造現場と関わる機会もあり、業務全体を見渡しながら対応する力を磨けます。
■働く環境
使用ツールはExcelおよび社内システムです。業務の中で生産状況や在庫情報を確認しながら管理を行います。
■働き方
・入社3カ月~6カ月後を目安に在宅勤務が可能
・月6~10日程度の在宅勤務実績あり
・転勤なし
■キャリアパス
生産管理業務を通じて、生産計画や在庫管理、品質対応に関する知識を深めながら経験を積むことができます。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三重県四日市市 住所:三重県四日市市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 三重県四日市市の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 409万円~410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:64,900円 <月給> 264,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり年二回支給、昇給年1回(基本給分0~1,500円+技術手当分合計900~22,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 ※規程有 住宅手当:家賃手当: 半額支給 寮社宅:寮有 社会保険:入社日より加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで雇用延長あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修期間無し、OJT教育。 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休み、年末年始、GW、夏季休暇あり。休日出勤なし。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel、メール等) ・コミュニケーションを大切に業務を進められる方 ・調整業務やスケジュール管理に抵抗のない方 ■歓迎条件: ・生産管理または製造業での実務経験 ・納期調整や顧客対応経験 ・Excelを用いた事務業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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