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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【グランフロント大阪】ウェビナーの企画・運営～国内最大級のクラウドインフラ企業／週2リモート可
ウェビナー運営担当として、ウェビナーの企画・運営・登壇をお任せします。
営業・マーケティング各部署および外部パートナー企業と密に連携しながら、自社の認知拡大とサービスの申し込み数向上に直結する施策を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
■ウェビナー運営(主業務)
・テーマ選定・企画立案・集客施策の推進
・ウェビナーのディレクション・進行管理(登壇者・社内各部署との日程調整、配信ツール設定・当日オペレーション)
・登壇・司会対応
稀に、カンファレンス等のオフラインイベント運営を担当いただく場合があります。
■商談化
・参加者データの分析およびCV率(商談化率)の改善
・インサイドセールスチームと連携した獲得リードのフォローアップ対応
■アライアンス
・他社・パートナー企業とのリレーション構築、共催企画・協業提案による新規ビジネス機会の創出
入社後はまず既存の運営フローを引き継ぎ、業務に慣れていただいた段階で、企画立案や商談化・アライアンス領域へ広げていただきます。
【過去の開催実績(一例)】
・WordPress実践力向上セミナー「復旧方法やトラブル対処事例をお伝えします！」
自社のWordPressリカバリー機能の開発者が登壇し、復旧方法や現場で起きたトラブル事例、マルウェア対処法などを解説するウェビナー。
・ClaudeCodeスタートアップ勉強会「初心者向け・基本の『キ』完全攻略Meetup」
AIツール「Claude Code」をテーマに、料金プランの整理からライブデモでの活用イメージまでを伝える初心者向けウェビナー。
・Web制作会社の本音トーク交流会「#ぶっちゃけMeetup」
Web制作会社同士が少人数グループに分かれ、保守体制や受注の決め手、AI・ノーコード活用の実態について本音で語り合うオフライン座談会イベント。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,577円～379,218円 固定残業手当/月：33,423円～58,282円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回※業績および人事評価により決定 ■昇給：随時昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社状況に応じて支給（月3万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（資格に応じ最大3万2000円／月） ■資格取得支援制度（一部の資格について、合格した際に受験料を会社 が負担） ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■業務用パソコンの支給 ※支給要件を満たす機器は、会社で用意 ■出張手当 ■当社サービスの無償利用制度 ■私服勤務可 ■社内完全禁煙／施設内に喫煙場所あり ■フリーWi-fi ■資格手当（資格に応じ最大3万2000円／月） ■フリードリンク・フリーフード |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇4日（7月～9月の間）、年末年始休暇（12／31～1／3）、秋休み1日（10月～11月の 間で取得）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■求める人材(必須スキル) ・ウェビナー・イベントの企画運営、またはBtoBマーケティング領域における実務経験 ■活かせる経験(歓迎スキル) ・登壇・司会・ファシリテーション経験 ・ウェビナーなどの資料作成経験 ・参加者データ分析やCV率改善など、数値をもとにした施策改善の経験 ・他社とのアライアンス・パートナー協業の経験 ・対外的な折衝・営業経験 ・IT・Web業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エックスサーバー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F |
| 事業内容 | 【主な事業内容】 クラウドインフラ事業 【企業・求人の特色】 国内No.1クラウドインフラで、スピード感ある成長を。 ユーザーファーストを最優先に、挑戦を歓迎。 実力次第で早期キャリアアップも。チャンスを掴みたい方、大歓迎！ 【事業について】 国内シェアNo.1※1サービス「エックスサーバー」をはじめ、20年にわたる運用実績と250万件以上のサイト運用で培ったノウハウを活かし、クラウドインフラ事業を展開。 「利益よりもお客様」を追求し、すべての起点をユーザーに置くという絶対的な考え方のもと、国内最大規模のクラウドインフラと高水準のソフトウェア開発力を掛け合わせ、クラウドサービスにイノベーションを巻き起こしていきます。 ※1 2025年12月時点、W3Techs 調べ。 【歓迎する人物像】 「現状に満足せず、常に上を目指す」そんな向上心を持つ方を歓迎。 成果次第で、リーダーやマネジメントポジションへの抜擢もあります。 意欲と行動次第で、想像以上のキャリアを描ける環境です。 スピード感を持って成長したい方のチャレンジをお待ちしています。 【キャリアのモデルケース】 エンジニアのプレイヤーとして入社後、技術力を磨くと同時に、前例にとらわれない業務の効率化や、積極的なチャレンジを行いながら、周囲との信頼関係を築いてきた社員が、課長職を経てグループ会社の代表取締役に就任した例も。 また、成果主義でありながら、管理職の産休・育休取得実績もあり、キャリアとライフイベントを両立できる働きやすさも魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.xserver.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,354百万円 |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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