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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【応募締切:9月27日(日)/業界経験不問!】総合職~東証プライム上場/大手不動産ディベロッパー~
【不動産業界未経験者歓迎◇東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、総合職キャリア採用を実施致します!】
<職務内容>
当社の総合職社員として、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。
【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務
【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT
◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。
◎配属先について
これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。
また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。
<当社の『Brillia』シリーズ>
『いつまでも変わらない洗練された価値を持ち、住んでからも末永く安心できるすまい』をコンセプトに、企画/開発から管理、修繕、修繕/リフォーム/仲介まで、一貫した独自の体制で分譲マンションを提供しています。
<当社の特徴>
・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。
・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ(※)」を遂行中。
※次世代デベロッパーへ:東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> トフロム八重洲 住所:東京都中央区八重洲一丁目6番1号 TOFROM YAESU TOWER 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):387,000円~587,000円 その他固定手当/月:27,500円 <月給> 414,500円~614,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は、確定拠出年金に伴うライフプラン手当です。 ※残業手当、家族手当は別途支給となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※契約社員として65歳までの再雇用制度があります。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、事業本部別研修、各種資格取得支援、通信教育受講支援、各種講習会受講支援、ビジネススクール等通学支援、語学習得支援 ほか <その他補足> ■社員預金、財形貯蓄 ■持株会、確定拠出年金 ■カフェテリアプラン(年7万円) ■ベネフィットステーション 他 ■保養所 ■育児休業や短時間勤務など育児支援制度あり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 基本的には土日祝休みとなりますが、休日出勤が発生する可能性もございます。 年末年始、創立記念日、夏季、慶弔 等 有給休暇※入社直後より取得可能(初年度年12日※入社月により異なる~最大20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験:※業界未経験の方歓迎です!※ ・不動産業務に関する経験は不問 ・2職種以上の実務経験 をお持ちの方(例:不動産開発業務+運営管理など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京建物 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8285 東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル |
| 事業内容 | ■企業概要:明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立された日本屈指の歴史を誇る総合不動産会社。 ■事業内容:ビル事業(オフィスビル・商業施設等の開発、賃貸及び管理) 住宅事業(マンション・戸建住宅の開発、分譲、販売、賃貸及び管理) その他事業(不動産売買・仲介・コンサルティング事業、駐車場事業、ホテル・リゾート事業、保育事業、海外事業、不動産鑑定業その他) ■代表的商品・サービス:大規模オフィスビル「Hareza池袋」「大手町タワー」「東京スクエアガーデン」「中野セントラルパーク」「新宿センタービル」等、分譲マンション「Brillia」シリーズ、都市型コンパクト商業施設「FUNDES」シリーズ、ペット同伴型ホテル「レジーナ」、「おふろの王様」ほか ■不動産業界のパイオニア的存在:日本橋に日本銀行本店の本館が完成した1896年、東京建物は旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。この歴史と伝統にふさわしく、日本で最初の住宅ローンの開始、国内初のSPC法に基づく不動産証券化第1号登録を取得するなど、不動産業界では常に先駆的な役割を果たしてきました。これは不動産の新しい価値を創造し、「お客様第一」を旨とする創業者の精神を具現化したものであり、東京建物が行うすべての企業活動の原点を象徴しています。123年という「伝統」を誇りとする一方で、不動産が持つ無限の可能性を広げる“空間づくり”を目指し、常にチャレンジし続ける「進取の精神」も兼ね備えた企業、それこそが東京建物なのです。 ■企業姿勢:私たちは、豊かで夢のある暮らしを応援します。:東京建物は、一人でも多くの人々に豊かな気持ちで夢のある生活を営んでいただけるよう、住宅の開発や管理・コンサルティング等を通じて、生活文化の創造を応援します。私たちは、快適な都市環境づくりを目指します。:東京建物は、オフィスビルや商業施設などの開発・運営を通じて、都会で時間を過ごすすべての人々が快適に働き、遊び、くつろぐことのできる都市空間の実現を目指します。:東京建物は、こころと身体のリラクゼーションを提供し、自然と共存することができる本当のやすらぎの時間と空間を創造します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tatemono.com/ |
| 設立 | 年1896年10月 |
| 資本金 | 92,400百万円 |
| 売上 | 349,940百万円 |
| 従業員数 | 760名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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