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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
未経験歓迎【三重／四日市】人事◆給与計算・社保手続／入退社対応／人事運用支援／年休125日
【人事関係業務／給与計算・社会保険手続き／入退社対応／福利厚生関連業務／人事課配属／幅広い人事実務／段階的な業務習得／年間休日125日】
人事課にて、人事に関する幅広い業務を担当するポジションです。手続きや管理業務を通じて社員の就業を支える役割であり、正確な事務処理を積み重ねながら人事領域の知識を広げていきたい方に適した環境です。
■業務内容
当社が派遣契約締結している製油所の人事課人事係にて、人事関係業務を担当します。人事課では「人」に関するさまざまな業務を管理しており、採用活動、人材育成、人事評価制度の設計・運用、給与・労務管理、社会保険手続き、福利厚生の提供などを行っています。
入社後は、給与計算処理や社会保険事務手続き、年末調整業務、入退社事務処理手続きなどを中心に担当します。給与関係では、勤怠データをもとに基本給や各種手当を計算し、社会保険料や税金を考慮した最終的な支給額の算出・支払いに関する業務を行います。
また、入社準備では必要書類の回収、ユニフォームの準備、社員証の発行手続き、交通費や通行証の準備などの入社手続きを担当します。社会保険関係では、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に関する制度手続きを行います。複数の関係部署や社員と連携しながら、正確かつ丁寧に業務を進めることが期待されます。
■業務の魅力
給与、入退社対応、社会保険など人事実務の幅広い分野に携われることが特徴です。一つの業務だけでなく、多様な人事業務に触れることで知識や経験を積み重ねることができます。
■働き方
・日勤専属勤務
・土日祝休みを含む年間休日125日
・5勤2休の勤務サイクル
■キャリアパス
給与計算や社会保険手続きなどの実務経験を積みながら、人事に関する知識を広げていくことができます。人事課で取り扱う幅広い領域に携わることで、段階的に担当業務の幅を広げていくことが可能です。
変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重県四日市市 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 三重県四日市市の顧客様での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 424万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：85,100円 ＜月給＞ 285,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（7月・12月で支給） 月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（4,500～15,000円程度）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 住宅手当：原則家賃は半額補助。 社会保険：入社日より加入となります。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝休み。GW、夏季、年末年始休暇あり。休日出勤無し |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール） ・正確な事務処理ができる方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ■歓迎条件： ・人事・総務・労務の経験 ・給与計算または社会保険手続きの経験 ・人事関連システムの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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