正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【東京】海外営業◆日本の食文化を広げる◆世界トップシェア上場食品加工機器メーカー◆寿司ロボットを開発
【東証スタンダード上場・世界トップクラスシェアを誇る食品加工機器メーカー◆海外市場拡大を推進◆フレックスタイム制度有、残業月平均20時間】
当社は寿司ロボットをはじめとした食品加工機器分野で高いブランド力を有しており、多数のグローバル顧客から引き合いがあります。競合の少ない独自製品を提案できるため、性能や価格競争ではなく、寿司職人不足という顧客課題を解決し、事業拡大に貢献できる提案型営業の醍醐味があります。
欧州・中東・北米エリアのいずれかがメインになります。
<業務詳細>
・海外現地法人および代理店への提案営業
・現地販売代理店との販促施策立案
・食品工場、外食チェーン、ホテル向け提案活動
・製品導入に向けた価格調整、納期調整
・市場分析および販売戦略立案
・新規販路開拓（新規市場は欧州がメイン）
・海外展示会への参加（年1回程度）
<営業スタイル>
・お客様は既存営業80％、新規営業20％の割合です。
・代理店営業が中心となり関係構築をベースに成果を創出しながら、新しいマーケットへの挑戦も経験できます。※新規の多くは、HPからの問い合わせが中心となります。
・出張は月1回程度（２週間程）になります。
・担当国は現時点では欧州を想定しておりますが、中東、北米を担当する可能性も有ります。グループごとに地域を分けて役割分担をしております。
■組織構成
海外事業本部は約30名体制。欧州・中東グループは課長1名、係長2名の少数精鋭組織です。裁量が大きく、担当国を複数持ちながら主体的に市場開拓を推進できます。
また、異業界から転職した中途社員も多数活躍しており、業界未経験でもキャッチアップできる環境です。
■当社について
当社は大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカーです。海外市場では省人化ニーズを背景に需要が拡大しており、レストラン・ホテル向け小型機器を中心に成長を続けています。国内で培った高品質なアフターサービスも競争優位性となっており、高いリピート率を実現。世界の「食」を支える社会貢献性と、グローバルに活躍できるキャリアの両方を叶えられる環境です。
また国内では病院や介護施設の食堂にも取引を拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も正式採用と条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都練馬区豊玉北2-23-2 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新江古田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（月あたり2,000～4,000円※過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※※過去実績約4か月分。但し、評価制度に基づく標準評価の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 家族手当：健保扶養 配偶者1万・子22歳迄1万 住宅手当：規定あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上対象／65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属後は同行を通じて製品知識やお客様対応等を身に付けて頂きます。その他「階層別研修」や社内セミナー等社員育成に力を入れています。 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■自己啓発支援制度 ■ベネフィットステーション ■介護休業制度 ■育児休業制度（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏期休暇４日（※有給休暇の計画付与）、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）、GW、慶弔休暇他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ＜業界未経験歓迎＞ ・海外営業経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・「食」に対する興味のある方 ★異業界出身の方のご応募も歓迎しています★ ■歓迎要件 ・貿易実務経験（特に輸出における知見をお持ちの方） ・産業機械、設備機器、食品機械メーカーでの海外営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鈴茂器工 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト6F |
| 事業内容 | ■事業内容：寿司ロボットで国内約80%のシェアを誇るメーカー。 ・寿司ロボットやご飯盛付けロボット（Fuwarica）などの店舗・厨房向け機械の製造・販売 ・コンビニ用おむすび量産機などの工場向け大型機械の製造・販売 ■特徴： (1) 寿司ロボットのリーディングカンパニー：競合が参入しにくい分野であり、回転寿司や丼ぶりチェーンのマーケット拡大に貢献したリーディングカンパニーとしての確固たる地位を築いています。 (2) 海外市場への積極展開：『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』をビジョンとして掲げ、寿司ロボットを中心に外食店舗のトータルソリューションを、欧米・アジアなど約80ヶ国へ展開。現地の寿司事業者へ出資をするなど、日本食マーケットの創造に向けた活動も積極的に展開しています。 (3) 時代ニーズを踏まえた事業展開：事業のドメインを「米飯」から「食」全体へと拡大させ、飲食店の厨房のみならず、客席フロアを含めた「飲食店向けトータルソリューション」を追求しており、飲食店向けのPOSシステムやセルフオーダーシステム、配膳ロボットの販売会社を子会社化するなど積極的な事業展開をしています。 (4) 堅調な売上と高い自己資本比率：自己資本比率も85%と高く安定した財務基盤を有しています。 ■沿革：1955年の創業以来、独自の食品機械の研究開発を進め、その技術を用いた最中あん充填機の製造を開始したことに始まります。以降、1970年の減反政策をきっかけに、米飯にかかわる食品加工機械の開発・製造へと大きく業容を転換してきました。なかでも1981年の世界初となる寿司ロボットの開発は、それまで特別な時にしか食することができなかった寿司を日常的な食文化として定着させました。2004年にはジャスダック証券取引所に株式上場、2006年には米国現地法人を設立。時代とともに多様化する消費者ニーズや外食・小売業のニーズに対応した製品開発・事業展開に努めています。 <関連企業> ◇海外子会社：SUZUMO INTERNATIONAL CORPORATION（米国現地法人）、SUZUMO SINGAPORE CORPORATION PTE. LTD.（シンガポール合弁会社） ◇国内子会社：セハージャパン、日本システムプロジェクト ◇販売代理店：ナガノ鈴茂販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.suzumo.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 1,154百万円 |
| 売上 | 15,864百万円 |
| 従業員数 | 526名 |
| 平均年齢 | 41.06歳 |
| 主要取引先 | - |
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