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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【在宅勤務可】金融決済サービス企画推進（dカード国際ブランド事業）
◆dカードの新規事業に中核人材として参画／ドコモの巨大顧客基盤を活かした事業創出
国内有数の顧客基盤を持つNTTドコモ・フィナンシャルグループが展開するクレジットカードサービス「dカード」。2022年に自社発行を開始し、今後の成長が期待される注目事業です。
本ポジションでは、dカードを中心とした新たな金融事業領域において、事業運用・推進を担うチームリーダー候補として活躍いただきます。
通信キャリア事業やd払いなどの関連サービスとの連携を通じて、ドコモグループ全体の収益貢献に直結する非常にやりがいのある業務です。
【職務概要】
NTTドコモ・フィナンシャルグループより受託する国際ブランド事業の運用を担いつつ、チームメンバーへの知識波及も通じて受託範囲の拡大の企画・立案にも参画いただきます。
【募集背景】
dカード事業の拡大に伴い、国際ブランド関連業務の高度化・専門化が進んでいます。
今後は既存業務の安定運用に加え、新たな領域への対応や受託範囲拡大も見据えており、クレジットカード・国際ブランド領域に知見を持つ人材を募集します。
【職務詳細】
・国際ブランドから発行されるニュースレター・エンハンス要件の把握と、技術・ビジネス面での影響確認。和訳、分析、NTTドコモ・フィナンシャルグループ各部署への展開
・国際ブランド・その他ステークホルダーから受信するメールの管理・後続対応
・国際ブランド関連業務運用の立案・遂行
・国際ブランド関連のPCIDSSに基づくアカウント管理
・国際ブランド関連のFee収支分析
・国際ブランドのルールに関する情報の獲得・蓄積・発信(チームメンバーへの共有含む)
・業務受託範囲拡大の企画・立案
【当ポジションの魅力】
・クレジットカードを中心とした様々な知見を獲得できます。
・自身で新しい取り組みを発信し、まずはやってみようという風土があります。
・スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・リモートワークを積極推進し、個々のパフォーマンスの最大化とワークライフバランスを実現できる環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 赤坂インターシティAir 住所：東京都港区赤坂１－８－１ 赤坂インターシティAir 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 本人及び組織状況により、異動実例有り。 基本的には配属組織にて当面ご勤務頂きます。 ※転居を伴う異動の可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度 ・トレーナー・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ◆各種社会保険完備 ◆住宅補助（独身者：35,800円/月上限、独身者以外：62,800円/月上限） ※当社規定による ◆財産形成（一般、年金、住宅） ◆慶弔見舞金 ◆持家取得支援（土地先行取得融資、住宅ローン返済補助） ◆健康診断 ◆産業医への相談 ◆NTTベネフィットパッケージ利用 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 クレジットカード業界において、以下のうちいずれかの経験を1年以上有する方（複数経験があればなお歓迎します） ・国際ブランドルールに関する業務/不正・セキュリティに関する業務/モバイルトークン取引に関する業務 ・アクワイアリングに関する業務(国際ブランドシステム対応、事業収益試算/検証等) ・クレジットカードに関するシステム開発業務 ■歓迎要件 ・国際ブランドルール・ニュースレター・エンハンスメントに関する業務（3年以上） ・週1~2日程度のオフィス出社が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドコモＣＳ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR28F |
| 事業内容 | ■会社概要 ドコモCSは、ドコモグループの一員としてコンシューマ通信事業、スマートライフ事業など、ドコモのサービス基盤であるお客さま接点を担い『人と人をつなぐこと』を使命とする会社です。（NTTドコモ100％出資 機能分担会社） 人々の生活スタイルや価値観の多様化が進む中、ドコモグループは5Gによる新サービス、金融・決済、マーケティングソリューション、でんきなどの事業領域拡大や従来の業種業態の枠を超えた取り組みにより、「社会・産業の構造変革」と「新たなライフスタイル創出」をめざしています。 その中で、当社は、ドコモのサービス提供におけるオペレーションを担う会社として、スマートライフ事業の支援体制強化、コンシューマ通信事業の品質向上や効率化を実現し、お客さまの期待を上回る体験価値を提供してまいります。 ■事業概要 スマートライフ事業、販売、アフター、エリア品質、設備保守等のサービスをお客さまにご提供する会社として、お客さまにご満足いただく（Customer Satisfaction）ためにベストを尽くすことをめざし、通信サービス（Communication Service）の弛まぬ進化と安定供給を高い技術力によって支えるとともに、お客さまサービス（Customer Service）の更なる向上を追求しています。 ＜お客様のための事業＞ ・ドコモショップの運営 ・ドコモハーティプラザ（ユニバーサルデザインのお店） ・113センター ・ロジスティクス ＜お客様サポート事業＞ ・スマートライフサポート ・営業支援 ・代理店支援 ＜いつでもどこでもつながるための事業＞ ・携帯レンタルサービス ・ネットワーク設備の建設・保守 ・サービスエリアの品質管理 ・衛星電話 ▼参考情報（事業内容） https://www.docomo-cs.co.jp/service/index.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 118,800百万円 |
| 従業員数 | 4,235名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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