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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【鹿児島／霧島】製造（セラミックの加工）◇売上2兆円超・プライム上場／世界トップレベルの精密さ
【半導体製造装置向けセラミック部品の製造職（加工）／世界トップレベルの精密製品】
ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
■切削加工
焼成前のセラミック圧粉体に対し、工作機械を用いた複雑形状の加工を行います。
【主な業務内容】
・工作機械による切削加工
・加工条件の設定、調整
・寸法測定、品質確認
・設備の日常点検、保守
■研削加工
焼成後のセラミック製品を、工作機械を用いて超高精度に研削加工します。
【主な業務内容】
・マシニングセンタを用いた高精度加工
・加工条件の最適化
・精密測定、品質確認
・設備の日常点検、保守
■このポジションの魅力
・世界トップレベルの精密セラミック製品の製造に携われます。
・μmオーダーの加工など、高度な専門技能を身につけられます。
・工作機械や精密測定機器を活用した、最先端のものづくりに挑戦できます。
・セラミック加工未経験でも、金属加工などの経験を活かして活躍できます。
■ファインセラミックとは
ファインセラミックとは、一般的な陶器や瓦などの従来型セラミックに対し、高純度・高精度に成分や構造を制御し、工業用途向けに機能性を高めた材料です。
例えば、金属や樹脂では実現が難しい
・高温でも変形しにくい「耐熱性」
・摩耗や腐食に強い「耐久性」
・電気を通す／通さないといった「電気特性」
といった特長を持ち、半導体製造装置、電子部品、自動車、通信、医療機器、産業機械など、現代の最先端産業を根幹から支える素材として不可欠な存在です。
■キャリアステップ・アメーバ経営について
独立採算で運営する小集団に分け、その小さな組織にリーダーを任命して、共同経営のようなかたちで会社を経営しています。小さな組織の経営者として、上司の承認を得ながら自らの経営計画を立て、実行の任にあたります。
将来的には裁量権をもって業務を推進・改善することができ、他にはない経験・スキルを身に着けることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:00～14:45 14:00～22:45 22:00～6:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鹿児島霧島工場 国分ブロック 住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限165,000円/月まで 家族手当：家族支援手当 住宅手当：都市勤務者住宅補助手当 寮社宅：寮・社宅有り、福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■従業員持株制度（奨励金支給あり）、貸付金制度 ■育児休憩・育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、家族支援手当 ■積立貯蓄、積立年金、確定拠出年金、退職金制度、弔慰金制度、グループ保険 ■カムバックエントリー制度、契約スポーツ施設、各種クラブ活動 ■寮社宅補足： ・寮（独身者のみ※寮費4千円／月） ・社宅（入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能です。） ※転居の要否は弊社査定による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等）、産前産後休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・セラミック部品の加工経験 ・金属部品の切削、研削加工経験 ・NC旋盤、マシニングセンタ、研削盤など工作機械の操作経験 【求める人物像】 ・精密加工の技能を活かし、さらに技術を磨いていきたい方 ・品質を重視し、丁寧な作業ができる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・新しい技術、技能の習得に前向きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 |
| 事業内容 | 【1959年創業／創業以来黒字経営／売上2.014兆円／連結従業員数77,136名／海外売り上げ比率71.0％／自己資本比率74.4％】 ■経営理念：全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、 人類、社会の進歩発展に貢献すること ■企業概要：素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開している京都の優良老舗メーカーです。世界トップシェアクラスの製品を多数有しており、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。自動運転に関する車載カメラ、通信モジュール、太陽電池等様々な分野で使用されている部品だけでなく、携帯電話やPHSなど身近なところでも活躍しています。 ■ビジョン：「お客様の期待に応える、真のグローバルカンパニーへ。」グループ内で、関連する製品や事業をひとつのプロダクトラインとし、その開発、製造、販売、さらに物流など、すべてのプロセスを有機的に結びつけます。そして、持てる経営資源を有効に活用し、シナジーを発揮することで、より強いプロダクトラインを構築していきます。それぞれのプロダクトラインが、時代の変化に即応するスピード感を持ち、グループの独自技術を融合させることで、新製品を生み出し、新たなマーケットを創造し、さらに積極的に展開していきます。 ■アメーバ経営：「アメーバ経営」とは、京セラグループの企業哲学を実現していくために創り出された手法で、会社の組織をアメーバと呼ばれる小集団に分け、その集団を独立採算で運営する経営システムです。(※JALの再建などにも用いられた優れた経営手法) ■京セラフィロソフィ（経営哲学・行動原理）：「人間として何が正しいか」を判断基準として、人として当然持つべきプリミティブな倫理観、道徳観、社会的規範にしたがって、誰に対しても恥じることのない公明正大な経営、業務運営を行っていくことの重要性を説いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyocera.co.jp |
| 設立 | 年1959年4月 |
| 資本金 | 115,703百万円 |
| 売上 | 2,004,221百万円 |
| 従業員数 | 77,136名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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