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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【三重／四日市】品質保証・運用保守／半導体メモリ／デスクワークメイン／賞与年2回
【半導体製品の品質保証・運用保守／24時間体制のシステム監視・障害対応／デスクワーク中心で安定した就業環境】
■業務概要
当社が派遣契約を締結する半導体メモリ製造工場にて、品質保証および運用保守の業務を担当していただきます。24時間体制での生産関連システムの監視や障害対応を通じて、安定した半導体製造ラインの運用と品質維持に貢献するポジションです。
■業務詳細
・生産管理システムや関連システムの障害発生時に、現場からの問い合わせを受けて一次切り分けや初期対応を実施します。マニュアル・手順書に従い、迅速かつ的確な復旧作業を行います。
・監視ツールやエラーメールを活用し、障害の早期検知と復旧対応を担当します。
・障害復旧後は、関係部署へメールで状況を報告し、再発防止のためのログ整理や記録管理も行います。
・作業は100％デスクワークで、実際に製品を取り扱うことはありません。
■扱うツール
半導体メモリ製造の生産管理システム、監視ツール（Excel、PowerPoint、Linux、Oracleなど）
■組織構成
配属先は15名体制で、平均年齢42歳、男女比7:3の構成です。
■業務の魅力
最先端の半導体製品製造に間接的に関わり、ITスキルやシステム運用スキルを活かせます。完全デスクワークのため、体力面の負担も少なく長期就業が可能です。
■教育体制
入社時研修やOJTを通じて、未経験分野でも丁寧にサポートします。マニュアルも整備されており、安心して業務を習得できます。
■就業環境
2交替4勤2休のシフト制で、年間休日130日。交通費支給や寮完備、食堂・休憩室あり。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
品質保証や運用保守の経験を積み、将来的にはリーダーやマネジメント、IT系職種へのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
安定成長する半導体業界で、働きやすい環境と充実した待遇を提供する企業です。
変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：105分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:15～18:00 20:15～6:00 19:00～4:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重県四日市市 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 三重県四日市市の顧客様での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 412万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月月末締め、翌月15日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：64,900円 ＜月給＞ 264,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月収例×12ヶ月＋賞与（7月・12月）で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 住宅手当：半額支給 ※諸条件は面談時に説明 寮社宅：寮有、詳細は面接時説明 社会保険：入社日より加入となります 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修1日 8:30～17:15 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Linuxの基本的なコマンド操作が可能な方 ・Oracleにおける基本的なSQL文の作成が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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