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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【三重／四日市】化学分析＜溶出試験・FT-IR・UV-Vis＞三菱ケミカルG／年休123日／正社員◎
【樹脂材料分析／衛生試験／手分析中心／溶出試験／FT-IR／UV-Vis／報告書作成／三菱ケミカルグループ／未経験領域から専門性習得】
食品容器や包装材料、工業用樹脂製品の安全性評価を担うポジションです。試料調製から分析、データ入力・報告まで一連の工程に携わり、手順に沿って正確に作業を進めながら分析スキルを身につけられる環境です。
■業務内容
当社が派遣契約締結している企業にて、樹脂製品が安全性基準を満たしているかを化学的に分析する業務を担当します。
・試料（サンプル）の調製
分析対象となるプラスチック製品を規定サイズにカットし、洗浄などの前処理を行います。
・手分析業務（メイン業務）
溶出試験では、樹脂サンプルを水や酢酸、アルコールなどの擬似溶媒に一定時間浸し、溶け出した成分を抽出します。
その後、滴定・ろ過・蒸留を行い、薬品との反応変化から含有量を算出します。
・機器分析業務（一部）
FT-IR（赤外分光光度計）を用いた樹脂の材質特定や構造解析を実施します。
また、UV-Vis（紫外可視分光光度計）を使用し、抽出液中の特定成分の吸光度測定を行います。
・データ入力、報告書作成
分析結果を専用システムやExcelへ入力し、規格値内であるかを確認します。
正確な作業や手順遵守が求められるため、一つひとつの工程を丁寧に進められる方が活躍しやすい業務です。
■使用ツール
ガラス器具、有機溶剤、専用分析・評価機器
■業務の魅力
食品容器や包装材料など、人々の生活に関わる製品の安全性評価に携われます。試料調製から分析、結果確認まで幅広い工程を経験できるほか、手分析を中心に専門知識と実務スキルを身につけられる点が特徴です。
■働く環境
安全管理（ESH）が徹底されています。クリーンで設備が整った分析環境で業務に取り組めるほか、手順書（SOP）が整備されており、ルールに基づいて業務を進められる環境です。
■キャリアパス
手分析業務の経験を積みながら、FT-IRやUV-Visなどの機器分析スキル習得を目指せます。分析工程全体への理解を深めることで、化学分析分野における専門性向上につながります。
変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重県四日市市 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 三重県四日市市の顧客様での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～382万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：46,900円～64,900円 ＜月給＞ 246,900円～264,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり年二回支給、昇給年1回（基本給分0～1,500円＋技術手当分合計900～22,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 住宅手当：家賃手当: 半額支給 寮社宅：寮有 社会保険：入社日より加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修期間無し、OJT教育。 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝休み、年末年始、GW、夏季休暇あり。休日出勤なし。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・Excelの基本操作ができる方 ■歓迎条件： ・化学実験または分析業務の経験をお持ちの方 ・FT-IR、UV-Vis等の分析機器の使用経験 ・品質管理・試験評価の経験 ・理系の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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