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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【三重／四日市】樹脂分析評価◆データ分析／引張試験・熱分析・レポート作成／日勤土日祝休／賞与年2回
【樹脂材料の性能評価／試験・分析業務／日勤専属／空調完備／品質向上に貢献】
樹脂材料の評価・分析を通じて、製品品質の維持や改善に関わるポジションです。試験の実施だけでなく、測定結果の整理や判定、開発・品質部門へのフィードバックにも携わり、データをもとに課題を把握しながら業務を進められる方が活躍できる環境です。
■業務内容
当社が派遣契約を締結する企業にて、プラスチック素材でできたテストピースなどの性能評価業務を担当します。
業務は大きく3つの工程に分かれます。まず試験準備として、試験片の作製（カット・成形など）や、温度・湿度・試験規格に応じた評価装置の条件設定を行います。
次にメイン業務となる物性試験を実施します。機械特性評価では引張試験、曲げ試験、衝撃試験を行い、熱・物理特性評価では熱分析、耐熱試験、耐候試験、粘弾性測定などを実施します。さらに光学特性や透過性、ガスバリア性の測定にも対応します。使用する主な機器は引張試験機、熱分析装置（DSCなど）、粘度測定装置、耐候試験機（UVテスターなど）です。
試験終了後は、測定データをExcelで整理し、グラフ化やレポート作成を行います。就業1年後を目安に、規格合否の判定や異常値の確認、開発部門・品質部門へのフィードバックも担当し、品質改善につなげていきます。
■業務の魅力
測定からデータ整理、報告まで一連の流れに携われる環境です。試験結果を品質改善へつなげる役割も担うため、分析結果がどのように活用されるかを実感しながら業務に取り組めます。
■キャリアパス
経験を積むことで、規格合否の判定や異常値の確認、開発・品質部門へのフィードバックなど、より品質改善に踏み込んだ業務を担当できます。
変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重県四日市市 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 三重県四日市市の顧客様での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 396万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：64,900円 ＜月給＞ 264,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月収例×12ヶ月＋賞与（7月・12月支給）で算出されています。 賞与あり年二回支給、昇給年1回（基本給分0～1,500円＋技術手当分合計4,500～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 住宅手当：家賃手当: 半額支給 寮社宅：寮有 社会保険：入社日より加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修期間無し ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝休み、年末年始、GW、夏季休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・Excelの基本操作スキル ・分析・評価業務に興味をお持ちの方 ・正確性を意識して業務を進められる方 ■歓迎条件： ・品質管理、品質保証、分析業務の経験 ・化学・材料系の知識 ・各種試験機器の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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