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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【未経験歓迎】求人制作アシスタント(求人情報の確認・入力作業)◆正社員採用/土日祝休み・年休122日
~求人制作業務のアシスタントポジション/求人情報の入力、確認作業がメイン/20代・30代が活躍中!安心のフォロー体制/土日祝休み・年間休日122日・ノー残業dayあり!/オフィスカジュアルOK/大手取引多数~
■入社後のミッション:
営業担当者と協力し、掲載規定に則り、仕事を探している障がいのある求職者に、分かりやすい募集記事をまとめていくお仕事です。
■業務詳細:
障がい者向け求人サイトへの求人情報の入力・承認。就職情報誌などの進行管理・編集業務をお任せいたします。
・Web媒体、紙媒体への求人情報・企業情報の入力
・出来上がった制作物の確認・校正
・求人サイトへのアップ
・オプションバナーの制作、進行管理
・営業や外部の制作プロダクションと連携
・全国の大学やハローワーク等に配布する就活ツールの制作・進行管理
■入社後のフォロー
同組織に在籍しているメンバー、営業担当者がサポートをしながらOJTを中心にフォローをして参りますので、未経験の方でも安心して営業サポート業務へチャレンジが可能です。まずは簡単な入力・確認作業から段階的に業務をお任せします◎
■組織体制
4名(男性1名。女性3名)
└マネージャー50代
└メンバー20代後半~30代前半
若手メンバーも所属しており、分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください!
■このポジションの魅力
・未経験からメディア制作にかかわれる
PCでの実務経験があれば、問題なく進めていただける業務がほとんどです!
・若手活躍!フォロー体制◎
若手が在籍しているチームのため、相談しやすい雰囲気が整ってます。
・キャリアの選択肢
将来的には自社メディアの構築やイベント企画・運営などのキャリアに挑戦していただくことも可能です!
■当社について
(1)1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。
(2)民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2階 勤務地最寄駅:JR各線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 382万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,400円~264,812円 固定残業手当/月:52,375円~60,438円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,775円~325,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(7・12月)、決算賞与(業績による)※2025年10月実績あり ■昇給:随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円まで支給されます。 家族手当:配偶者1万円、子供一人につき5000円支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> ・社員表彰制度・社員旅行 2025年10月実績(フエ・ダナン/ベトナム)・社外講習(研修費用会社負担)・産休制度など出産育児に関する諸制度・定期健康診断の実施(年1回)・食事手当(2025年11月17日~) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年間に最大4回の土曜出勤日を設けておりますが、基本的に土日祝休みとなります。 年末年始休暇(7日)、夏季休暇(9日)、慶弔休暇、創立記念日(6月1日)、年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界・業種未経験歓迎!> ・社会人経験2年以上 ・PCを使って業務をした経験がある方(メール送付、システム入力など) ■歓迎要件 ・営業、接客、コールセンター等の顧客折衝経験をお持ちの方 ・営業事務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2階 |
| 事業内容 | ■概要:株式会社イフ(=IF(Intelligent Field))は、1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。現在では障がい者の人材紹介事業も展開し、大きな成長を遂げています。 ■競合優位性:民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。同社が発行する、就職情報誌「サ~ナ」は障がい者にとっての非常に有益な情報が満載で、大きな価値があります。 ■詳細:下記事業を幅広く展開しています。 (1)障がい者採用支援情報事業:企画提案・コンサルティング ・障がい者のための就職・転職情報サイト 『ウェブ・サ~ナ』 ・障がい者のための合同企業面談会 『サ~ナ就職フェスタ』 ・障がい者のための就職情報誌『サ~ナ』 (2)障がい者採用支援人材紹介事業:企画提案『エージェント・サ~ナ』 ■将来性:同社の将来性がある背景として下記の(1)~(3)が挙げられます。 (1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。 (2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2%以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。 (3)障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ifnet.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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