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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【大阪/物流系システム】SE ※100％自社開発/世界的トップメーカーの直請案件/市場価値UPが叶う
【最も「ものづくり」のやりがいを感じられる事業部/100％自社内開発/物流システムの業界・業務ノウハウが豊富で、市場価値向上が叶います/福利厚生も充実】
■職務内容
物流システム、マテハン機器の世界的トップメーカーからの直接受託案件において開発業務を担当いただきます。顧客折衝や要件定義については客先で打ち合わせを行うことがありますが、基本的にはその後は自社へ持ち帰っての開発業務となります。受託範囲は要件定義から現地調整・保守問い合わせ対応まで幅広く、上流工程のノウハウから専門特化した技術まで習得することができます。
■具体的には
顧客折衝・要件定義
基本設計・詳細設計
プログラム開発
テスト・品質管理
システム導入支援
現地調整・稼働立会い
保守運用・問い合わせ対応
業務改善提案・プロジェクト推進
■このお仕事で得られるもの・魅力
【「ものづくり」の醍醐味を実感しながら業務に取り組めます 】
担当するシステムは、自動倉庫をはじめとした物流設備と連携する物流管理システムです。導入時には現地調整や稼働支援も行い、自ら開発に携わったシステムが実際の物流現場で稼働する様子を直接確認できます。
【大手顧客に対して上流から案件参画可能】
単なるプログラム開発にとどまらず、物流業界の業務知識や運用ノウハウを習得しながら、お客様への改善提案や課題解決にも携わることができます。上流工程の経験を積みたい方、PL・PMを目指したい方にとって成長機会の豊富な環境です。
【長期就業がしやすい環境】
100％自社内開発のため、チームメンバーと連携しながら腰を据えて開発に取り組むことが可能です。月間残業時間の上限は25時間に設定されており、週2日は定時退社日が設けられています。福利厚生も充実しているため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。
【納得感のあるキャリア形成】
自己申告制度によって昇格申請が可能です。上長との面談、役員へのプレゼンテーション、再度の面談という流れで評価が行われるため、納得感を持ってキャリアアップを目指せる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■例)450万(30歳、子１人、住宅手当) ■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子1人1万円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが基本となります。 社内での技術教育、勉強会あり。 希望に応じて外部セミナー等への参加可能。 ＜その他補足＞ 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・確定給付型企業年金） 世帯主手当（一人暮らしまたは扶養家族がいる社員に対する手当。左欄の「住居手当」のことです。) 退職金制度 慶弔見舞金制度 育児・介護休暇制度 産前産後休暇制度 社員会（社員互助会） 保養所（国内・海外） 国内ツアー割引 スポーツクラブ法人会員 契約不動産会社による賃貸住宅契約時の初期費用割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休二日制、年末年始（9日間）、夏季休暇（5日）、リフレッシュ休暇、、産前産後特別休暇、慶弔休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オープン系の開発経験※目安2年以上 ・システム導入企業に数日程度現地調査のための出張ができる方 ■希望条件： ・プロジェクトリーダーを経験している方(人月は問いません) ・１つの開発言語については独力で１からプログラミングできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニオンシンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F |
| 事業内容 | ■概要：創立40年以上の独立系SIer。主に全国の中堅・中小企業の経営をITという側面から支える事をミッションとし、CRMによるシステム販売、システム開発をVPM（Value Proposition Mind）をモットーとして行っております。よりお客様の業務にマッチしたソリューションのご提案から、導入・サポートに至るまでを、一貫して自社で行っており、業務の全体最適を支援するトータルソリューションを展開しています。 （1）中堅・中小企業のニーズを先取りしたIT化提案ビジネス お客様からの声を市場の需要と合わせ、中堅・中小企業のニーズを先取りする事で、IT化への進め方をお客様と共に考え、最適なスケールにてご提案しています。 （2）戦略商品による「品質管理」のワンストップビジネス 「品質管理」のプロフェッショナルとして、コンサルティングから導入・保守までを当社の戦略商品を中心とし、一貫してご提供しています。 （3） 専門特化した技術資産によるIT化支援ビジネス 近未来を見据えた最先端の技術を用い、様々な業種・業態のＩＴ化にて培った技術資産と経験から、全てのお客様へのIT化を強力にご支援しています。 ■同社の特徴： ・技術レベル向上の為、基本的に受託開発を行なっています。同社は、技術資産の蓄積・優秀なエンジニアの育成を目指しているため、客先常駐派遣や下請け作業は受注しない方針です。 ・働きやすい環境です。住宅手当、養育手当。テレワーク手当、といった福利厚生や諸手当の充実に加え、社員のライフイベントである出産・育児期にも配慮しています。女性の場合、妊娠中は、母性保護の観点から通勤混雑時間帯を避けたり、休憩時間を拡大させる勤務時間短縮制度や通院休暇制度があります。出産後は男女共に育児に専念できるよう、子供が満1才に達するまでの期間の育児休業制度や、勤務時間短縮制度、時間外労働制限制度などもあります。 ・同社は、男女が活躍できる働きやすい会社としての認証を受けています。認証レベルは満点評価の★★★です！さらに、イクメン推進企業としても認められております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.utc-net.co.jp |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,420百万円 |
| 従業員数 | 178名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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