【株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ】【40代50代活躍中／埼玉】障害のない社会をつくる拠点マネージャー候補｜人生経験を社会貢献へ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【40代50代活躍中／埼玉】障害のない社会をつくる拠点マネージャー候補｜人生経験を社会貢献へ


＼「誰もが自分らしく働ける社会」を、現場からつくる仕事です／

【ポジション概要】
LITALICOは創業以来、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、一人ひとりの可能性が最大限に発揮できる社会の実現を目指してきました。
私たちが考える"障害"とは、人ではなく社会の側に存在するもの。
就職したくても機会がない。
能力があっても理解されない。
働き続けたくても環境が整っていない。
そうした社会の壁を取り除き、一人でも多くの方が希望を持って働ける社会をつくることが、LITALICOワークスの使命です。

今回募集するのは、就労支援サービス「LITALICOワークス」の拠点マネージャー候補。
利用者さまの人生に寄り添いながら、スタッフと共に地域に根差した支援拠点をつくり、社会課題の解決を推進していただくポジションです。
営業、販売、人材、官公庁、ブライダルなど、異業界から転職された40代・50代の方も多数活躍しています。

【お任せしたいこと】
入社後はまず支援スタッフとして、LITALICOワークスの支援理念や利用者支援について学んでいただきます。その後、拠点長候補として、利用者さま・スタッフ・地域社会をつなぐ拠点運営を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■利用者さまの「働く」を支える支援
障害のある方一人ひとりの希望や強みを理解し、就職から職場定着までをサポートします。利用者さまが自信を取り戻し、「働けるようになった」「人生が変わった」と実感される瞬間に立ち会える仕事です。

■地域社会との連携
自治体や福祉機関、企業との連携を通じて、障害のある方が活躍できる機会を広げます。単なる施設運営ではなく、地域全体の就労環境をより良くしていく役割を担います。

■チームづくり・人材育成
スタッフ一人ひとりの強みを引き出しながら、より質の高い支援を実現できる組織づくりを行います。支援の質を高めることが、多くの利用者さまの未来につながります。

■拠点運営・事業マネジメント
利用者満足度や支援成果の向上に向けて拠点運営を推進します。数字を追うことが目的ではなく、持続可能な運営を通じて社会的価値を生み出し続けることがミッションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】