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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【虎ノ門/リモート可】BtoBマーケター◆急成長するCPaaS市場/コミュニケーションDXを支える
■業務内容:
コミュニケーションDX事業の成長に向けて、認知拡大からリード獲得、ABM施策まで幅広いマーケティング業務をお任せします。
オンライン広告運用やコンテンツ企画、Web施策、イベント企画などを通じて、商談創出につながるマーケティング活動を推進していただくポジションです。データ分析や改善施策にも携わりながら、幅広い経験を積むことができます。
■具体的な業務内容:
事業の継続的な成長に向けて、認知拡大からリード獲得、ABM施策まで幅広いマーケティング業務をお任せします。
・オンライン広告/ABM広告の運用ディレクション
・Webサイトのディレクション、SEO/AEO施策の推進
・コンテンツ企画、記事・各種原稿の作成・制作
・マーケティングデータの分析および改善企画
・セミナー、イベント出展などオフライン施策の企画・推進
※登壇は主に当社エバンジェリストが担当
■魅力:
モバイル端末の普及や生成AIをはじめとするテクノロジーの急速な進化により、企業と顧客のコミュニケーションの在り方は大きく変化しています。
今、多くの企業が「顧客とどうつながるか」を根本から見直すフェーズにあります。
その中で注目を集めているのがCPaaS(Communication Platform as a Service)です。
CPaaSは、企業ごとの課題や目的に応じて柔軟にコミュニケーションを設計できるプラットフォームであり、スタートアップやベンチャー企業はもちろん、大手エンタープライズまで、幅広い企業・団体に活用されています。導入業界も、飲食、不動産、金融、物流など多岐にわたり、活用シーンはまさに無限大です。
また、CPaaSは「決まった売り方」が存在しない商材でもあります。顧客ごとに課題や利用方法が大きく異なるため、マーケティングには高い企画力や発想力が求められます。その分、自ら考えた施策が市場に与えるインパクトをダイレクトに実感できる環境です。
特定の業界や手法に閉じず、幅広い市場・顧客に対して多角的なアプローチができる点は、このポジションならではの大きな魅力です。変化の大きい領域だからこそ、新しいチャレンジを楽しみながら、自身のマーケティングスキルを大きく広げていくことができます。
変更の範囲:会社が指定する業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中はフレックスタイム制の適用なし。9:00~17:30、9:30~18:00、10:00~18:30のいずれかより就業時間を選択(所定労働時間:7時間30分/休憩60分) ■時差出勤:3つの勤務パターンのほか、事前承認により8:00~16:30/11:00~19:30/12:00~20:30の勤務も可(所定労働時間:7時間30分/休憩60分) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■自宅での在宅勤務とオフィスへの出社のハイブリッドな働き方となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,687円~324,287円 固定残業手当/月:82,313円~99,713円(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~424,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は目安であり、選考を通じて決定いたします。 ■給与の調整:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※支給条件等は規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算/月5万円まで 社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■学び支援制度(ビジネスセミナー受講、資格取得支援、書籍購入支援等) <その他補足> ■評価制度:目標管理制度(MBO)とバリュー評価制度を用いた通期評価 ■テレワーク可(在宅勤務環境維持手当、在宅勤務環境整備一時金あり) ■KDDIグループ共済会加入(共済会手当あり) ■永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇(入社日5~20日付与、その後毎年4/1に20日付与)、永年勤続特別休暇(10年勤続ごとに10日付与)、慶弔休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT/Webの領域における基本的な知識(ドットコムマスターやITパスポートレベルの基礎知識) ・事業会社(toB)での業務経験 ・オンライン広告の設計/運用におけるディレクション経験 ・各種コンテンツ制作におけるディレクション経験 ・ウェブサイトアクセス解析、データ分析経験 ■歓迎条件: ・コミュニケーション系の商材、またはCPaaS、CCaaS関連の商材を取り扱った経験 ・マーケティングオートメーション(MA)の設計、運用経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟3F |
| 事業内容 | ■事業概要: KDDIウェブコミュニケーションズは「ITで明日のビジネスの当たり前をつくる」という理念の下、中小企業のビジネスを支える便利で分かりやすいITサービスを長年提供し続けています。 1997年よりレンタルサーバー事業「CPI」提供開始。2009年にはホームページ作成サービス「ジンドゥー」の提供開始。2024年2月からはコミュニケーションプラットフォームサービス「Vonage」の提供を開始しました。 2022年7月からDXを専業とした持株会社「KDDI Digital Divergence Holdings」の傘下に移管。クラウド、アジャイルをはじめDX推進に必須となるケイパビリティを持つ5つの事業会社が連携することで、DX事業の拡大を目指しています。 ■事業詳細: ■クラウド・ホスティング事業 ■ウェブサービス事業 ■プラットフォーム事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kddi-webcommunications.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年2月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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