正社員
損害保険代理店における団体保険の契約管理業務全般を担当いただきます。
【具体的には】
・保険会社の見積書・オンライン画面等をもとに契約申込書を作成、内容のWチェックを実施
・社内システムへのシェア率（分担割合）入力、共同保険代理店分担割合表の作成
・保険会社への協定書送付、計上依頼、押印手続き
・請求書発行、請求書作成管理リストの出力・消込
・契約者変更・系列会社追加・名称変更等の異動対応
・年度末の試算、確定精算手続き書類の作成
・保険料入金確認、未収管理
・保険会社や営業担当、社内関係部署との連携・調整業務（契約手続きを円滑に進めるための情報共有・確認）
・書類仕分け・整理、データ入力、書類発送作業、電話問い合わせ対応
・その他、契約管理に関する対応全般および業務改善・自動化推進
など
◆配属部門：
配属先：オペレーション2部 契約管理課
構成：部長1名、副部長1名、リーダー1名、メンバー13名
◆働き方について：
リモートワーク（週1～2回程度）・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 中目黒 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 ■残業代は1分単位で支給 ■賞与年2回（6月/12月） ■昇給昇格いずれも年2回資格取得支援・手当あり。社員持ち株会、確定拠出金制度、など |
| 休日・休暇 | 年間120日以上 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次休暇など |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験5年程度以上 ・営業事務経験、もしくは金融・保険事務経験 ・基本的PCスキル（Word、エクセル、PPTなど） ・顧客・保険会社とのやり取りに抵抗がなく（特にTEL・メールでの問い合わせ）、コミュニケーション能力が高い方 【歓迎要件】 ・積極的に業務改善・自動化・AI活用など、新しい取り組みに参加できる方 ・損害保険会社、損害保険代理店での契約事務経験 ・団体保険（GLTD・団体定期・総合福祉団体定期保険等）の契約管理経験 ・データ作業（Excel関数・VBA・Power Automate等）が得意な方 ・個人情報など機微情報を扱うため、正確に業務を遂行できる方 ・簿記・経理関連の知識・実務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メンタルヘルスケアやストレスチェック、人事労務支援を展開するリスクマネジメント企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタルヘルスケア事業・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供 2.採用・EQソリューション事業 ・EQ（感情マネジメント力）理論を基にした検査 /アセスメント、教育研修プログラム提供 〈就業障がい者支援事業〉 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度の導入 コンサルティング／運用サポート ・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年3月 |
| 資本金 | 284百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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