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正社員
空調設備工事を手掛ける企業の本社部門で、環境・品質ISOに関する事務局業務を担当していただきます。
入社後は、これまでの経験や希望を踏まえて担当業務を決定します。まずは先輩社員の補助業務から始め、マンツーマンのOJTを通じてISOの基本知識や実務を習得。2～3年後を目安に、担当業務を一人で進められる状態を目指します。
＜主な業務＞
■環境ISO関連
・環境関連帳票の立案、作成、改定
・環境関連の社内教育
・内部監査、外部審査への対応
■品質ISO関連
・品質目標実施計画の立案、作成
・外部機関による審査への対応
■法令遵守に関する管理
・石綿障害予防規則に基づく事前調査の実施状況管理
・フロン漏えい点検の実施状況管理
・フロン再生の実施状況管理
本社の安全・品質管理部門として、工事部門が法令や社内基準に沿って業務を行える体制づくりを支えます。将来的には帳票や計画の作成だけでなく、社内教育や監査・審査対応など、組織全体の安全・品質向上に関わる業務を担います。
ベテラン社員から段階的に学べるため、ISO管理の経験を活かしながら、建設・設備工事分野に関する知識を深められる環境です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都墨田区両国 ※屋内全面禁煙 ※当面転勤なし ※キャリア形成に伴い、将来的に転勤となる可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収450万円～630万円 月給23万円～36万円 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※選考を通じて金額が上下する可能性があります。 賞与：年2回 ※2024年度実績6.0ヶ月分 ※2025年度実績6.13ヶ月分 昇給：年1回 勤務時間：9：00～17：30 休憩：45分（12：00～12：45） 時間外勤務：月平均10～20時間程度を想定 試用期間：5ヶ月 ※期間中の条件変更はありません。 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・時間外手当 ・住宅手当 ※転居を伴う異動が発生した場合に支給 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・慶弔金制度 ・社宅制度 ※会社都合の転勤など条件あり ・会員制福利厚生サービス ・グループ保養所 ・会員制リゾート施設 ・公的資格取得奨励制度 ・OJT、各種技術研修 ・定年65歳 ・再雇用制度あり（70歳まで） ※会社判断により70歳以降も契約社員として就業可能 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日・祝） 年間休日124日 GW（カレンダー通り）、年末年始休暇（9日間）、夏期休暇9日間（うち5日間は有給休暇） 有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与） 産前産後休暇、育児休暇、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度 |
| 応募資格 | ＜応募条件＞ ・高専、短大、専門学校卒業以上 ・普通自動車運転免許 ・安全または品質ISO管理に関する実務経験 ※経験業界は問いません。 ＜活かせる経験＞ ・環境ISOまたは品質ISOの事務局経験 ・内部監査、外部審査への対応経験 ・安全・品質に関する社内教育の経験 ・環境関連帳票や規程の作成・改定経験 ・施工管理や設備工事に関する実務経験 ＜求める人物像＞ ・目標に向かって主体的に行動できる方 ・新しい知識を積極的に学べる方 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・社内の各部門や外部機関と円滑に連携できる方 ・安全・品質管理を通じて事業を支えたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手空調メーカーグループのエンジニアリング会社です。空調設備を中心に、設計・提案・施工・保守まで一貫したサービスを全国で展開しています。 ・オフィスビル、工場、病院、福祉施設など幅広い案件に対応 ・メーカー直系の技術力と安定した事業基盤 ・元請け案件が多く、施工管理者の裁量が大きい環境 ・省エネ化、ZEB化、補助金申請支援にも注力 ・技術研修、資格取得支援、フルフレックス制度あり 設備工事だけでなく、施工後の点検・修理・運用改善まで継続して支援し、顧客の省コスト化や環境負荷低減に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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