正社員
営業統括本部 営業統括グループ強化のため採用を予定しております。
【業務内容】
・各事業本部に対して、常に全体を鳥瞰しつつ、進捗管理と指導
・計数管理の徹底
・基礎収益力の向上を指導、徹底管理
・成長シナリオによる収益の嵩上げを指導、進捗管理
＜アピールポイント＞
■まずは業績管理（計数管理）からスタート
⇒単純な売上管理だけでなく、粗利、限界利益、営業利益、経常利益までしっかりチェック、
各KGIを達成する為のKPIについても、各営業部門と協議の上で設定～管理して頂きますので、
『事業管理スキル』を磨いて頂けます。
■将来的には、新規事業の企画も期待
⇒各事業セグメント、そこに属する各営業部門の更なる発展に向けた事業戦略の策定に関しても参画して頂けますので、
事業計画スキル、マーケティングスキルを磨いて頂けます。
その先には、新たな事業の創出（企画）に関しても期待をしています。
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■事業の推進・成長の牽引役を任されている中核のポジションです
⇒事業規模（取引先の規模（社会への影響度）、取引額、取引社数、取り扱い商品数など）に対して、
少数精鋭体制で取り組んでおり、経営と現場それぞれとの距離も近く、まさに中核部門の一員として、
やりがいを感じて頂ける仕事です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社=東京都千代田区神田三崎町 ＜最寄り駅＞ JR水道橋駅 徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：488万円～693万円 ■月給：296,000円～420,000円 ※上記年収はあくまで目安の年収です。現在年収、ご希望年収を考慮の上ご相談可能です。 ◆賃金形態：月給制 ◆通勤手当：全額支給 ◆残業手当：有 ◆改定：年1回 ◆賞与：年2回 ◆退職金：有 ◆社会保険：有 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/その他制度/確定拠出年金/社内貸付金/社員持株会/財形貯蓄/クラブ活動/出産・育児支援/他 |
| 休日・休暇 | 年間123日間（2025年度） （内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始6日間 夏季休暇：5日間 有給休暇：入社月に応じて入社日に付与（4日～10日） |
| 応募資格 | ・計数分析や管理能力 ・説明能力（プレゼンスキル／経験） ・営業現場に入り込み実行力及び強い指導力（営業経験者） 【歓迎スキル】 ・経営企画経験者 ・データ分析後のフィードバックおよび進捗管理経験 ・コミュニケーション能力 【求める人物像】 ・積極性がありコミュニケーション能力が高い方 ・向上心のある方 ・計数管理が得意 ※営業職から営業企画に異動経験された方をイメージ 28歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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