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正社員
海外工場の生産をコントロールし、安定供給を担うポジション。
仕入れ・生産・販売をつなぐ「社内商社」のような役割です。
【生産指図の投入】
営業部からの受注内容をもとに、海外工場へ生産指示を実施。
生産数量や仕様、納期などを正確に伝え、スムーズに生産が進むよう調整します。
【資材の手配】
製品に必要な生地や付属品を調達し、各工場へ供給。
コスト、品質、納期のバランスを見ながら最適な手配を実施
【納期管理】
海外工場での生産状況を常に把握し、納期通りに商品が仕上がるよう管理。
遅延リスクがある場合は、工場と調整しながら解決策を検討。
※海外工場とのやり取りは商社、駐在スタッフ経由が中心。
メールも翻訳ツールで対応可能。英語に不安をお持ちの方も大丈夫です。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 Osaka Metro「玉造」駅より徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】年収340万円～400万円 ご経験により考慮致します。 ・基本給24万円～28万円 ・昇給、賞与あり ・通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当 ・試用期間6か月／給与の変更なし 【待遇】 ・通勤手当（月上限5万円） ・残業手当 ・住宅手当、家族手当 ・各種資格取得手当 【勤務日】月～金の週5日勤務 【勤務時間】7:50～18:30の間で変形労働時間制 ※1日の実労働7.67時間、休憩60分 ※平均所定労働時間：月157時間 【選べる勤務時間】 ・7:50～16:30 ・8:50～17:30 ・9:50～18:30 【職場環境】 ・在籍部署は7名の男女が活躍中 ・アットホームな雰囲気の職場 ・社内禁煙 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | ・基本的に土日祝日休み（年に数回開催されるファミリーセールで土曜日出勤の可能性あり） ・夏季、年末年始 ・有給休暇：入社後6ヶ月経過時に付与（以降毎年1月1日に付与） ・有給休暇の計画的付与制度5日 ・育児休業、介護休業、看護休暇 ・年間休日118日 |
| 応募資格 | ・企業での勤務経験 ・メール、Excel、タイピング等、PCの基本操作 【歓迎要件】 ・アパレル経験 ・輸出入業務経 ・英語でのメール対応 ●高校以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1948年に創業。創業100年に向けて歩みを進めております。 歴史のある会社ではありますが、新しいことにもチャレンジしていく風土があります。 例えば若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用するなど、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。 これまでは卸売を中心に行ってきましたが、この度のコロナ禍でこれまでの方法からの転換を求められるなかで、これまでには行っていない、新しいチャレンジが必要だと考えています。 ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社頂きたいと考えています。 ■上場企業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1953年6月 |
| 資本金 | 33億5522万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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