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正社員
【職務概要】
単なる開発管理にとどまりません。金融・通信・流通・Fintechといった最前線の業界で、大規模システム開発からPoC、toB／toC向けWebアプリ、最先端のインフラ開発まで、多岐にわたるプロジェクトをリードします。
【職務詳細】
・案件受注・提案：クライアントとのコンペに参加し、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提案します。
・要件定義・顧客折衝：PM／PLを中心とするチームでクライアントと密に連携し、ビジネス要件の抽出、取りまとめを主導。顧客の期待を超える価値を形にします。
・開発推進・品質管理：自らもSEとして開発に携わりつつ、PGメンバーの進捗を管理し、技術的な側面からチームを牽引。最高品質の成果物を納期までに創り上げます。
・リリース・運用保守：納品立ち会い後も、長期的な視点でシステムのフォローや保守対応を行い、クライアントのビジネス成長に貢献します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1200万円 月給制：月額357000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３か月 期間中条件待遇面に相違なし。) ■福利厚生： 在宅勤務制度、テレワーク手当、フルフレックス制、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度（選択制）、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、産休・育休制度（復帰率100％、男性取得実績もあり） ■勤務時間：フルフレックス制 所定労働時間：8ｈ／月160ｈ程度 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社日付与、取得率74.5％）、年末年始休暇、産休育休取得実績（復職率100％）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験（5年以上） ・サブリーダー以上の経験（進捗管理、クライアントとの調整など、チームマネジメント経験） ・Java、C#、Python、JavaScriptなどの開発言語に関する基本的な知識と実務経験 ・クライアントとの折衝経験 【尚可】 ・通信・金融業界向けシステム開発経験 ・プロジェクトマネージャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）の経験 ・AWSやGCPなどのクラウド環境での開発経験 ・スクラムマスター経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AMBL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における次の事業◆戦略コンサルテーション◆法人向けソリューション提案◆モバイルコンテンツ構築及び運営管理◆要員の派遣、業務請負◆システム、アプリケーション開発・運用 【会社の特徴】■クライアントは大手通信キャリア、金融関連の日本を代表するリーディングカンパニーが中心。またそれ以外にも大手ゲーム会社、人材系、インターネット企業などと直接取引をしています。 ■ものづくりが好きな人、面白いことが好きで流行に敏感な人、どんどん成長する会社に負けじと共に成長していこうとするモチベーションの高い人が集まった、非常に勢いのある社風です。 ■経営陣の平均年齢が40歳前後と若く、フラットでとても風通しが良い環境です。元エンジニアの役員もいるため、エンジニアが働きやすい環境にこだわる姿勢を強く保っています。その結果、年率10％以上のペースで社員が増えている一方で、わずか3％の離職率を維持しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年3月9日 |
| 資本金 | 7,992万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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