正社員
【職務概要】
同社にて、人材派遣の法人営業をご担当いただきます。
課題を感じている企業に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
【職務詳細】
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■誰に：企業様に
■何を：自社の登録スタッフを
■手法：人材不足の課題を解決するために提案する
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・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング
・求人方法の企画や提案、求人広告の作成
・企業に相応しい人材のアテンド
・スタッフやクライアント様のアフターフォロー 等
※扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。
※求職者との面談はコーディネーターが担当します。
［研修制度について］
・3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます。座学にて労務や業界の歴史などを学ぶほか、採用・営業マニュアルなどもあるので、未経験でも安心です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル22F 東北本線「仙台」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額250000円 賞与：年1回(9月) 昇給：年2回(4月、9月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤交通費支給(月2万円まで)、会社携帯貸与あり、決算イベント、グライブラリー、パワーランチ、アスリートエントリー、ラブアタック(プロポーズ休暇)、ブロークンハート(失恋休暇)、アクティブサポート制度、アメニティ完備 他 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(元旦を除く3日間)、夏季休暇、有給休暇、特別休暇(育休・産休) 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ※業界未経験者も歓迎します！※ ・契約または正社員で営業、接客販売経験が1年以上 【尚可】 ・法人営業経験 ・人材業界経験 ・マネジメント経験 ★☆★おすすめポイント★☆★ ・配属地は指定が可能です！ ・転居を伴う転勤はありません！ ・未経験から早期のキャリアアップが可能！ ・研修制度あり！業界未経験からチャレンジできます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グラスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■オフィスサポート事業部 ■メディケアサポート事業部 【会社の特徴】2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーターなど、幅広い職種において登録スタッフ派遣事業を展開し、多くの企業の人手不足に関する課題を解決してきました。 確かな実績で多数の顧客の信頼を獲得し、驚異的なスピードで成長を続けています。 この躍進は、個々のメンバーの「成長意欲」に支えられてのもの。 そんな自社の社員に対しての支援にもこだわっています。 イチからスタートできる教育制度や働きやすい環境、 業績が好調な成長企業、近年はワークライフバランスにも取り組み従業員満足度も急成長中。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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