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正社員
【職務概要】
新築注文住宅事業に加え、新たに注力する「戸建分譲事業」や「買取再販事業」の拡大に向けた財務・経理体制の強化を担っていただきます。
【職務詳細】
・分譲・再販事業の拡大に対応した資金繰り計画の策定および管理
・金融機関との折衝、円滑な資金調達（融資実行）の推進
・月次決算の早期化、年次決算業務の遂行
・経営陣への財務数値に基づく経営分析およびレポートの実施
・管理会計の整備、社内業務フローの改善提案
【ミッション】
既存事業から投資型事業（分譲・買取再販）への事業構造の変化に伴い、戦略的なキャッシュフロー管理が不可欠となっています。精緻な予測と金融機関との強固な関係構築を通じて、事業拡大を財務面からリードすることが期待されます。
【働く環境】
配属先となる管理部門では、現在、日常的な入出金管理や決算業務を既存スタッフが担当しています。少数精鋭の組織であり、経営層との距離が非常に近いのが特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山形県新庄市常葉町2-36 JR各線「新庄」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額310000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～最長12ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給あり（最大15,000円／月まで）、資格手当(12,000円～）、子育て支援手当（20,000円～）※社員の生計を一にする戸籍上の子供人数により支給、住宅手当（最大20,000円／支給条件あり）、社用携帯貸与（スマートフォン）、社内持株制度（奨励金あり）、社員表彰制度、社内研修制度 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日、週休2日制（土日）※年に数回ほど出勤月がございます、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時より有給休暇を付与いたします）、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での経理実務経験（月次・年次決算、資金繰り管理） ・財務諸表（B／S、P／L）を理解し、分析ができる方 【尚可】 ・建設業または不動産業界での経理実務経験 ・建設業経理士の資格保有者 ・金融機関との折衝、資金調達の実務経験 ・管理会計の導入や業務フロー改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新山形ホームテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】注文住宅事業、戸建分譲事業、中古住宅再生事業 【会社の特徴】同社は「暮・楽・心創造企業」を掲げ、地域に根ざした住まいづくりを通じて、人と地域に選ばれ続ける企業を目指します。 2008年の創業以来、山形県内で新築住宅・リフォーム・不動産仲介など住まいに関する多様なサービスをワンストップで展開してきました。 2024年にはプライム上場「ケイアイスター不動産株式会社」のグループ企業となり、安定した基盤と柔軟な企業風土を活かし、安心・安全・明るい暮らしの創造に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年8月29日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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