正社員
【職務概要】
同社は創業100年超の安定基盤を持つ電設資材メーカーです。主力製品のプルボックスをはじめ、キュービクルや金属ダクトなどの電設資材を、電設資材の卸売業者へ提案する営業活動を行っていただきます。
【職務詳細】
・顧客の在庫状況を確認し、既存の定型品の追加発注のご提案
・パンフレットを用いた自社製品の優位性の説明
・電気工事会社のニーズを卸売業者からヒアリングし、ニーズに応じた特注品の提案
※見積提出、受注決定後の対応については営業部の業務職の方が対応します。
【担当顧客・働き方】
優先度をもとに業務スケジュールを自分でたてて営業を行います。週1日程度社内でスケジュールをたて、週4日は1日あたり10社～15社程度営業を行います。フルフレックスのため自律的にスケジュールを調整可能です。
【評価制度・インセンティブ】
・インセンティブ：チーム売上目標を達成するとインセンティブ（5,000円～15,000円／月）の支給があります。
・評価の仕組み：年に2回評価面談を実施し、定性・定量双方からフェアに評価をいたします。
【キャリアパス】
営業として専門性を深めるほか、将来的には大規模案件の担当や営業リーダーなどへのステップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目8番7号 JR仙石線「福田町」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～550万円 月給制：月額293000円 賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3.5～4か月分 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 確定給付企業年金、社員旅行、福利厚生倶楽部会員、再雇用制度、トレーニング手当（3000円／月）、サークル活動費補助、各種祝い金、禁煙外来費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、通勤手当（10万円／月まで）、家族手当（扶養妻：5,000円、子：2,500円）、退職金制度（勤続5年以上） ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） ※標準的な勤務時間帯8：30～17：30 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）、年次有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・有形商材の営業経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に方法や取り組みを考えてこられた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 八州電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■プルボックス、ダクト、架台、電線管付属品の製造及び販売■土木・建材領域における各種加工品の設計・調達および販売■太陽光発電用架台の設計・調達・販売 【会社の特徴】同社は金属加工において、常に時代とお客様のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく、 全国に販売・製造拠点を設けています。日々変化するお客様のご要望にも柔軟な姿勢でお応えし、 架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが 顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として前進している企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1971年4月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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