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正社員
【職務概要】
イオン注入装置の制御ソフトウェアの設計業務をお任せします。
【職務詳細】
顧客との仕様打合せ、仕様に基づく設計及び部材等の手配、
顧客要請に基づく納入済装置の改良、
装置標準仕様の改良検討及び実現、新規装置の開発業務等
★同社の魅力：定着率96％を支える「エンジニアファースト」★
「技術者が疲弊せず、誇りを持って働ける環境」を何よりも大切にしています。
有給休暇取得率100％：周囲の理解もあり、希望に沿った休暇取得が可能です。
ライフイベントへの対応： 育休・産休の取得実績も豊富。単身者から子育て世代まで、安心してキャリアを継続できる風土です。
将来性の高いスキル獲得：
世界中でニーズが高まっている「バッテリー製造装置」のメンテナンス経験が積めます。
同社は派遣先と長年の信頼関係を築いているため、無理な工期や過度な負担がかかる業務設計は行いません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県甲賀市水口町 ※案件先により異なる ※案件先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※待遇の変更なし) ■福利厚生： 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、超過勤務手当、通勤手当（上限10万円）、単身寮完備、寮備品無料支給（TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ガスコンロ、自転車）、企業型確定拠出年金制度、持株会制度、資格取得時支援 ■勤務時間：8：30～17：00 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、長期休暇 年3回（GW9日前後・夏季9日前後・年末年始9日前後）※勤務地により異なる可能性あり、有給休暇（入社半年後10日付与、以降在籍年数に応じて最大20日付与、取得率100％）産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・C++、C#の実装・デバッグ経験（3年以上） ・FA機器の制御経験・知識がある方 ・制御とGUIの仕様書の作成経験（既存の機器等に対する機能追加の検討など）（1年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノスマイル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ファクトリー人材事業／テクノロジー事業／海外人材サポート事業 【会社の特徴】「ものづくり」をサポートする総合人材サービス会社です。2000年、トヨタ自動車九州工場へのライン業務請負企業としてスタートした同社は、2003年、お客様からの要望に応え技術者の派遣事業を開始し、2005年、外国人技術者を派遣開始するなど、徐々に業容を拡大しています。 同社の取り組む2つのテーマ： （1）グローバルな競争力向上のために生産変動に迅速に対応し、コスト競争力の高いマンパワーのアウトソースを提供 …ものづくりのプロ集団による請負事業、アジア諸国とのものづくりの連携を目指しつつコスト競争力の高い請負事業 （2）中国及びASEANへの事業展開を支援する人材育成型人材サービス …高度人材（エンジニアマネージャー）の現地配属をにらんだ人材派遣と人材教育、現地スタッフの中期的視点での人材育成と人材活用 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年9月 |
| 資本金 | 2億2,949万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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