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正社員
「飲食の仕事は嫌いではない。
でも、休めない働き方は続けられない」
そんな方に選ばれる企業の店舗店長候補の募集です。
月1回以上の連休を取得でき、
夏季・年末年始には、繁忙期をずらして5連休を取得できます。
シフトは1か月ごとの希望制。
土日休みや、お子様の学校行事なども事前に相談できます。
飲食業界から離れるのではなく、働く会社を変えることで、
接客・調理の経験を続けられる環境です。
【担当する仕事】
全国の主要都市に展開する飲食ブランドの直営店舗にて、
接客・調理・店舗運営を担当します。
入社後は、これまでの経験や得意分野に応じて、
できる業務からお任せします。
〔接客業務〕
・お客様のご案内
・注文受付
・料理、ドリンクの提供
・レジ、会計
・テーブルの片付け
・開店、閉店準備
・店内清掃
〔調理業務〕
・食材の仕込み
・揚げ物、焼き物などの調理
・盛り付け
・食材、備品の補充
・厨房内の清掃
・衛生管理
〔店舗運営のサポート〕
・アルバイトスタッフへの業務指示
・新人スタッフの教育
・食材、備品の発注
・在庫管理
・シフト作成のサポート
・売上、人件費の確認
・サービスや業務の改善
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 宮城（仙台市内） 東京（都内） 愛知（名古屋市内） 大阪（大阪市内） 広島（広島市内） 福岡（福岡市内／北九州市内） 上記エリア内の直営店舗 ◎配属先は、希望するエリアと自宅からの通勤時間を踏まえて決定します。 ◎本人の希望に即さない転勤はありません。 ◎入社後、同一エリアまたは近隣店舗へ異動となる場合があります。 【勤務時間】 9：00～翌0：30の間でシフト制（実働8時間） ※勤務時間帯は配属店舗により異なります。 ※深夜勤務が発生する場合があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〔想定年収〕380万円～420万円(年俸制) 〔月収例〕月収30万円／入社1年目 内訳：月給23万円＋各種手当 ※経験、能力、前職給与などを考慮して決定します。 ※残業手当、深夜手当は別途100％支給します。 〔賞与〕年2回 〔手当・福利厚生〕 ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給 ・残業手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・地域手当（勤務地による） ・食事補助 ・借上社宅制度 ・健康診断 ・災害休業補償 ・慶弔見舞金 ・お子様の進学などに対するお祝い金 ・永年勤続制度 ・研修制度 ・社内イベント ・海外研修旅行 ・提携フィットネスクラブ無料利用 ・提携リゾートホテル割引利用 ・ポケットWi-Fi貸与 |
| 休日・休暇 | 〔休日休暇〕 ・週休2日制 ・1か月ごとの希望シフト制 ・月1回以上の連休取得可能 ・土日休みの相談可能 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ◎夏季・年末年始は、繁忙期をずらして5連休を取得できます。 ◎お子様の入学式なども、事前に相談することで休めるよう調整しています。 ◎男女ともに育児休暇の取得実績があり、休暇取得率は90％以上です。 |
| 応募資格 | 〔必須〕 ・20歳～45歳まで ・学歴不問 ・飲食店での勤務経験をお持ちの方 ・仕込み、調理、盛り付けなどのキッチン経験をお持ちの方 ※業態は問いません。 ※アルバイト、契約社員としての経験も対象です。 ※正社員経験は問いません。 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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