正社員
＜今後の展開を見据え、ブランド・会社を担う第二期創業メンバーを募集＞
今後も着実な展開を会社として計画しているからこそ、
一般→店長or料理長→エリアマネージャーと、ステップアップしていける環境が揃っております。
おしゃれなお店でおしゃれな料理を提供してみませんか？
ストアマネジメント
店舗での接客・サービスはもちろん、売上・コスト管理やスタッフマネジメントなど、店舗経営をお任せします。複数店舗のマネジメントや、ブランド全体を創り上げる企画や開発にも携わるチャンスがあります。
入社後は、グループ全体の新入社員研修を実施。その後は、配属先のグループ会社での研修や店舗でのOJTを通して、店舗運営やマネジメントの基本的な知識・スキルを身に付けていきます。
ストアマネジメント職は、店舗・エリアの売上のカギを握るポジションです。まずは店舗の一般社員からスタートし、副店長や店長、マネージャー等の役職を経験しながら“経営者”としての目線に磨きを掛け、さまざまなキャリアに結び付けていただきたいと思います。
マーチャンダイジング
当社グループの店舗で使用する食材や加工食品の調達・製造開発～物流までを担います。マーチャンダイジングは、当社グループの基盤として、ビジネス全体を支える責任ある仕事です。
入社後はグループ全体の新入社員研修を経て、食材の生産現場や製造・加工工場、配送センター、オフィス、社員食堂など、さまざまな部署でのローテーション研修を実施。「食の流れ」に関する知識を深めた上で、各部署に配属となります。
■主な業務内容
・店舗運営業務
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み
・キッチン業務
・食材管理
・売り上げや利益などの数値管理、
・店舗管理業務
・スタッフ管理
・人材育成
・集客施策
・営業計画作成 など
入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、
店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指していきましょう。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国にあり |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態：月給制 想定年収：411万円～577万円 月給：32.3万円～45.4万円 賞与回数：2回 〈補足情報〉 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） ※万が一超過した場合は手当として別途支給 ※賞与年2回（7・12月） ※昇給年1回 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 09:00～00:00 シフト制 実働8時間 月間平均残業時間：30時間以下 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報： ■アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 19歳~49歳 性別不問 学歴不問 職種未経験NG 業種未経験OK ■正社員での飲食経験 （歓迎POINT） ・飲食店舗での勤務経験 こんな人に会ってみたい 大学での学問に自信がある人 資格取得に積極的な人 海外経験や語学力に自信がある人 学内活動の経験が豊富な人 学外活動の経験が豊富な人 個性をアピールできる人 将来は経営者になりたいと考えている人 チームワークを重視する人 こだわりや探究心の強い人 とにかく負けず嫌いの人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 祖業である居酒屋からレストランへと事業のフィールドを拡げ、成長戦 略の一環として積極的なM&Aを行うことで、企業価値の向上に取り組んで きました。 昨今の事業を取り巻く環境の変化を踏まえ、中長期的な企業価値の向上 を展望し、中期経営計画に基づいた事業推進に努めております。国内外食事業を基盤としつつも、市場の拡大が見込ま れる海外外食事業や本格的に参入を開始した給食事業の成長を通じて、 2030年３月期までに連結売上収益5,000億円の達成を目指し、企業価値 の向上に努めております。 更に社会的な責任を果たしつつ長期に亘って成長を続けるため、サステ ナビリティの推進にも注力し、当社として重点的に取り組む５つのマテリア リティ（重要課題）、すなわち「地球環境への貢献」「食の安全・安心の提 供」「働く仲間の成長と多様性の尊重」「地域・社会への貢献」「経営基盤 の強化」に基き、引き続き積極的に活動して参ります。 「食への情熱」は尽きることはありません。 これからも、お客さま、社員、地域社会、そして株主をはじめとするステー クホルダーの皆様と対話しながら、独自のビジネスモデルをひたむきに追求 して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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