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正社員
えっ？あのお店で働ける？！進化を続ける「食」の総合プロデュース事業会社。目指すは日本一の外食企業！
牛角、甘太郎、かっぱ寿司、ステーキ宮、大戸屋をはじめ、40以上もの多彩なブランドを展開している「コロワイドグループ」。私たちは、食材の生産から商品の企画・研究開発、製造加工、物流、店舗の運営に至るまで、「食」に関わるあらゆるフェーズで事業を展開している「食の総合プロデュース事業会社」です。
ストアマネジメント
店舗での接客・サービスはもちろん、売上・コスト管理やスタッフマネジメントなど、店舗経営をお任せします。複数店舗のマネジメントや、ブランド全体を創り上げる企画や開発にも携わるチャンスがあります。
入社後は、グループ全体の新入社員研修を実施。その後は、配属先のグループ会社での研修や店舗でのOJTを通して、店舗運営やマネジメントの基本的な知識・スキルを身に付けていきます。
ストアマネジメント職は、店舗・エリアの売上のカギを握るポジションです。まずは店舗の一般社員からスタートし、副店長や店長、マネージャー等の役職を経験しながら“経営者”としての目線に磨きを掛け、さまざまなキャリアに結び付けていただきたいと思います。
マーチャンダイジング
当社グループの店舗で使用する食材や加工食品の調達・製造開発～物流までを担います。マーチャンダイジングは、当社グループの基盤として、ビジネス全体を支える責任ある仕事です。
入社後はグループ全体の新入社員研修を経て、食材の生産現場や製造・加工工場、配送センター、オフィス、社員食堂など、さまざまな部署でのローテーション研修を実施。「食の流れ」に関する知識を深めた上で、各部署に配属となります。
■給食事業【栄養士・管理栄養士・調理師】
ニーズに合った食事をお届けするために調理や盛り付け・献立作成などを手がけます。
お食事は生活の大切な一部です。一食一食を存分に楽しんでいただくため、ひと手間を惜しまず自分の家族に食べてもらう気持ちで、愛情込めた家庭的なお食事を提供します。
■店舗運営やマネジメントの中核を担う「ストアマネジメント職」。入社4年目で複数店舗のマネジメントを担うポジションへのキャリアアップを実現した社員もいます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●昇給 年１回 ●賞与 年２回 （7月・12月） ●通勤手当、住宅手当、食事手当、資格手当 ●実力主義の給与体系・評価制度を導入 ●ジョブローテーションで様々な職種を体験できる ●資格取得支援制度あり ●時短勤務制度あり ●産休・育児休暇取得実績あり ●社宅・家賃補助制度あり 対象 ／支給額 ／基本月額 ／諸手当（一律）／月 総合職（大卒） ／（月給）291,700円／209,300円／82,400円 管理栄養士（大卒、首都圏エリア、病院・福祉施設勤務） （月給）237,400円／187,200円／50,200円 ・資格手当 管理栄養士：10,000円 栄養士・調理師：5,000円 ※月給については、配属される会社によって異なります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日１２０日目安 完全週休2日制（シフト制） |
| 応募資格 | 未経験可能 （歓迎POINT） ・飲食店舗での勤務経験 こんな人に会ってみたい 大学での学問に自信がある人 資格取得に積極的な人 海外経験や語学力に自信がある人 学内活動の経験が豊富な人 学外活動の経験が豊富な人 個性をアピールできる人 将来は経営者になりたいと考えている人 チームワークを重視する人 こだわりや探究心の強い人 とにかく負けず嫌いの人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たちは、「すべては、お客さまと社員のために」を企業理念と し、祖業である居酒屋からレストランへと事業のフィールドを拡げ、成長戦 略の一環として積極的なM&Aを行うことで、企業価値の向上に取り組んで きました。 昨今の事業を取り巻く環境の変化を踏まえ、中長期的な企業価値の向上 を展望し、中期経営計画「COLOWIDE Vision 2030」に基づいた事業推進 に努めております。国内外食事業を基盤としつつも、市場の拡大が見込ま れる海外外食事業や本格的に参入を開始した給食事業の成長を通じて、 2030年３月期までに連結売上収益5,000億円の達成を目指し、企業価値 の向上に努めております。 更に社会的な責任を果たしつつ長期に亘って成長を続けるため、サステ ナビリティの推進にも注力し、当社として重点的に取り組む５つのマテリア リティ（重要課題）、すなわち「地球環境への貢献」「食の安全・安心の提 供」「働く仲間の成長と多様性の尊重」「地域・社会への貢献」「経営基盤 の強化」に基き、引き続き積極的に活動して参ります。 「食への情熱」は尽きることはありません。 これからも、お客さま、社員、地域社会、そして株主をはじめとするステー クホルダーの皆様と対話しながら、独自のビジネスモデルをひたむきに追求 して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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