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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京】シニアデザイナー◆消費財ブランドのデザイン開発・監修/GUM・Ora2等を担当/フレックス可
【ブランド・パッケージデザイン経験を活かし企画段階から参画/GUM・Ora2など全国で親しまれるブランドを担当/マーケティングやR&Dと連携しブランド価値向上を推進】
■業務内容:
創業90年を超えるサンスターグループは、日本国内のみならず世界約100カ国へ製品・サービスを展開しています。
ブランド接点の拡大に伴い、グローバルデザイン体制の強化を進めています。GUM・Ora2・健康道場などのブランドにおいて、パッケージや販促物、デジタルコンテンツのデザイン開発を担当します。
ブランドと生活者をつなぐ重要な接点を担い、企業価値とブランド価値の向上に貢献する役割です。
■入社後の業務イメージ:
まずは、日本市場のブランドデザイン業務からスタートいただき、将来的には海外拠点やグローバルブランドチームと連携し、世界各国の市場に向けたブランドデザイン戦略やクリエイティブ開発にも携わっていただくことを期待しています。
■業務詳細:
・パッケージ、販促素材、デジタルコンテンツのデザイン制作および監修
・デザインコンセプトの立案とプレゼンテーション
・マーケティングや研究開発部門と連携した企画推進
・外部デザイン会社、広告代理店へのディレクション
・複数案件の進行管理および品質管理
・ブランドガイドラインやデザインシステムの整備・改善
■組織構成:
グローバルデザイン部に所属し、関連部門や海外拠点と連携しながら業務を進めます。
部門を越えた協働が多く、それぞれの専門性を活かして意見を交わしながらデザインを磨ける環境です。
■働き方:
フルフレックスタイム制を導入しており、リモートワークも相談可能です。
年間休日124日、平均残業時間は国内グループ全体で月9.7時間と、メリハリをつけて働けます。
■やりがい:
自身が手掛けたデザインが店頭や生活者の手元に届き、ブランドの印象形成に直接関われます。
日本市場で培った知見を活かしながら、グローバルブランドの価値向上にも挑戦できます。
■企業の特徴:
平均勤続年数19.8年、平均有給休暇取得日数12.3日と、長期的にキャリアを築く社員が多い環境です。
福利厚生や教育制度も整備されており、専門性を高めながら安心して働ける企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京芝オフィス 住所:東京都港区芝3丁目8番2号 住友不動産芝公園ファーストビル21階 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~720,000円 <月給> 500,000円~720,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。 ※管理職採用の場合は残業手当支給なし ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 住宅手当:居住地域、扶養状況により支給あり※管理職は支給なし 寮社宅:規定に基づき対象者へ支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社3年経過後から支給対象 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 通信教育講座、TOEIC(R)テスト(R)受験、資格検定 など <その他補足> 退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険、心身健康道場(健康増進プログラム及び施設)、厚生施設(提携):ベネフィットワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年間有給休暇: 10 日~20 日(初年度は試用期間終了後に付与、会社指定休暇あり) ・年末年始、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 ※会社カレンダーあり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件:以下、いずれも該当する方を対象といたします。 ・3年以上のデザイン実務経験(ブランド・グラフィック・パッケージ等) ・マーケティングやR&Dなど他部門もしくは社外ステークホルダーとの協業経験 ・Adobe Illustrator・Photoshopの実務経験 ・複数プロジェクト案件の管理経験 ・英語でのメールのやりとりに抵抗が無い方 ※応募にあたり、履歴書・職務経歴書に加えてポートフォリオを提出いただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンスター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒569-1195 大阪府高槻市朝日町3-1 |
| 事業内容 | ■事業概要: サンスターグループとして以下4事業柱に事業を展開しています。 【サンスター株式会社】 ・オーラルケア分野:オーラルケア製品を開発するとともに、オーラルケアに関する重要な新情報を歯科医師、歯科衛生士、そして一般社会に向けて広く発信しています。 ・ヘルス&ビューティーケア分野:スキンケア製品、ヘアケア製品、健康・美容食品を提供しています。 【サンスター技研株式会社】 ・ヘルシーホーム分野:シーリング材、接着剤、コーティング剤などの建築用資材のリーディングカンパニ一として、室内環境の質を改善し、安全性を高めるための資材を提供しています。また環境への取り組みを積極的に推進し、他社に先駆けて建築現場からの産業廃棄物の削減につながる環境配慮型容器の開発や、シックハウス症候群対策となる製品を開発しています。 ・セイフティ&テクノロジー分野:モーターサイクル部品、自動車用接着剤、デジタル家電や半導体パッケージなどに使う電気・ 電子機器用接着剤・アンダーフィル材を提供しています。 ■沿革: 1932年、創業者金田邦夫によって、自転車の部品販売から始まりました。その後、自転車用ゴム糊を自社製造販売することに成功。当時、ゴム糊を入れていたのが金属チューブに歯磨を入れるという創業者の斬新な決断から、1946年「サンスター歯磨第1号」が誕生しました。以来、薬用歯磨の製造販売を本格的に開始し、「健康」の領域へと拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jp.sunstar.com/0.0_home/0.0_home.html |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,057名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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