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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【愛知／知立】法務（輸出管理）◆残業ほぼ無◆電子部品実装ロボットで世界トップ級シェア
～賞与実績5.8ヶ月分／高い有給休暇の消化率／住宅手当、家族手当あり／福利厚生◎／世界トップレベルの技術とシェアを持つ企業～
■業務内容：
電子部品実装ロボット（チップマウンター）で世界トップクラスのシェアを誇る当社において法務・輸出管理をお任せします。
■電子部品実装ロボット（チップマウンター）について：
プリント基板に電子部品を自動で装着するロボットです。当社の実装ロボットは、高い技術力により高速・高精度な実装を実現することができ、世界トップクラスのシェアを誇っています。
■業務詳細：
（1）輸出管理関連業務
・外為法とその関連法令に基づく輸出審査
・該非判定および該非判定書の発行
・EARに基づく再輸出規制への対応
・AEO制度に関する管理業務
・輸出管理に関する社内相談対応
・法令の制定、改廃への対応
・経産省からの照会対応
（2）契約書関連業務および法務相談対応
・各種契約書の内容確認および作成
・法令、契約に関する社内相談対応
・法令の制定、改正情報の確認
・弁護士・外部専門家との連携
◆まずは輸出管理関連業務をご担当いただき、将来的には契約書関連業務や法務相談対応など、法務業務全般もご担当いただきます。
■魅力：
◆輸出管理の専門性を高められる
―海外売上比率約9割のグローバル企業で、幅広い国・地域への輸出管理業務を経験し、専門知識や実務スキルを身につけられます。
◆将来的には契約・法務相談など幅広い法務経験を積める
まずは輸出管理業務をご担当いただき、将来的には契約書関連業務や法務相談対応など、企業法務全般の経験を積むことができます。
◆会社の事業を法務面から支えられる
―法的な観点から事業活動を支え、円滑な取引や事業の推進に貢献することができます。
■当社の特徴：
当社は、各種エレクトロニクス製品の基板に電子部品を装着する電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る企業です。また、創業時からの事業である工作機械も、汎用性の高いNC旋盤や自動化のための周辺機器で自動車部品メーカーや機械メーカーの製造現場をサポートし、世界中のものづくりの現場で高く評価をいただきながら持続的な企業成長を続けています。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：7:15～10:30、15:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市山町茶碓山19番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 名鉄「三河知立駅」から徒歩1分 ※車通勤可能、従業員専用駐車場あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度の賞与実績：5.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養する子女（乳幼児・学生）15,000円/1人 住宅手当：支給基準は別途あり（適用の場合最大2万円/月支給） 寮社宅：独身寮（当社規定に準ずる） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金制度に加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種集合研修・自己啓発支援制度あり ＜その他補足＞ ■社員持株制度(奨励金20%) ■財形貯蓄制度 ■契約宿泊施設 ■確定給付企業年金 ■確定拠出年金制度 ■社内フィットネスセンター、テニスコート ■育児支援手当（子ども2人目以降の手当） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇（各10日程度の連続休暇）、有給休暇（消化率約89.5% ※2025年度実績）、慶弔休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーまたは商社における輸出管理業務の実務経験（3年以上目安） ・外為法および関連法令に関する知識・実務経験 ・該非判定および輸出審査（用途確認・需要者確認等）の実務経験 ■歓迎条件： ・工作機械の該非判定、輸出審査等の実務経験 ・電気・機械メーカーでの法務経験 ・契約書（和文・英文）の確認・作成経験 ・法令改正対応や社内教育の経験 ・英語の読解力（英文の読み書きに抵抗がない方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FUJI |
|---|---|
| 所在地 | 〒472-8686 愛知県知立市山町茶碓山19 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社ＦＵＪＩは、電子部品実装ロボットおよび工作機械を開発、製造、販売するグローバル企業です。1959年の創業以来、「世界初」「業界初」の技術を生み出し、PC・携帯電話・自動車・デジタル家電製品など私たちの暮らしを支えるエレクトロニクス産業の進展にものづくりを通じて貢献しています。深化を続けるロボティクスと自動化技術を礎に、来たるべき未来を見据えてイノベーションを起こし続けることでロボットカンパニーとして持続的な成長を目指しており、近年では製造だけでなく、介護、物流など、ロボティクスが期待される分野において、「人々の心豊かな暮らしのために」驚きと感動を与える商品・サービスをお届けすることで社会に新しい価値を創造し、人々の笑顔があふれるサステナブルで心豊かな社会の実現に貢献します。 ■会社沿革： 1959年4月創業／1963年9月米国進出／1991年11月電子部品自動装着機 CP-Vが「日刊工業新聞社選定10大新製品賞」受賞／2001年11月ダイムラークライスラー社より「2000年度 ゴールデンアワード」受賞／2002年11月液晶関連製造装置完成／2006年 10月モジュール型高速多機能装着機 NXT フロストサリバン社「プロダクトイノベーションアワード2006」を受賞／2013年6月東京証券取引所市場第一部上場／2014年7月モジュール型生産設備 DLFnが「第44回機械工業デザイン賞 日本力（にっぽんぶらんど）賞」受賞／2014年10月モジュール型多機能装着機 NXT Ⅲが「第6回ロボット大賞 経済産業大臣賞」受賞／2016年10月「あいち女性輝きカンパニー制度」の認証取得／2017年10月複合施設THANKが「2017年度グッドデザイン賞」受賞／2018年4月「富士機械製造株式会社」から「株式会社ＦＵＪＩ」へ社名変更／2019年9月正面2スピンドル旋盤 CSD300II完成／2020年2月ＦＵＪＩリニア株式会社設立（現連結子会社）／2021年3月移乗サポートロボット Hug T1-02が「第9回 ロボット大賞 厚生労働大臣賞」受賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fuji.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年4月 |
| 資本金 | 5,878百万円 |
| 売上 | 127,387百万円 |
| 従業員数 | 2,976名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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