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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京】DX推進営業（SaaS導入推進）◆独立系SIer／東証プライム上場／フレックス可＜G01＞
【Salesforce・ServiceNowを中心に、SaaS＋データ＋AIを横断した市場価値の高いスキルを獲得】
■業務概要
Salesforce、ServiceNowを中心としたSaaSプロダクトに加え、
DatabricksやSnowflakeなどのデータ基盤ソリューションを組み合わせ、
エンタープライズ企業のDX推進をリードするソリューション営業ポジションを募集しております！
製造・金融・不動産・通信・公共といった幅広い業界に対し、顧客課題の特定から提案、クロージング、導入後の価値最大化まで一気通貫で担い、パートナー企業との協業を通じて数千万～数億円規模の案件創出・拡大を推進します。
■具体的な案件例
＜製造業向け＞
グローバル営業改革 × 見積標準化基盤構築DX （Salesforce × データ基盤）
【案件概要】
国内外に複数拠点を持つ製造業に対し、属人化していたExcelベースの見積・販売プロセスを刷新する数億円規模のグローバルDXプロジェクトです。
【営業の役割】
・営業・製造・経理など複数部門へのヒアリングを通じた課題整理
・各国拠点を含めた業務プロセスのToBe像の言語化
・Salesforceとデータ基盤を組み合わせた全体構想の提案
・社内SE・パートナー企業を巻き込んだ体制設計・クロージング
【提供ソリューション】
・Salesforce Sales Cloudによる見積・価格ロジック・承認フローの統合
・Snowflakeを活用した原価・販売データの集約
・グローバル拠点を含めた業務プロセスの標準
【成果・ポイント】
・営業～製造～経理までを一気通貫で再設計
・グローバル全体での見積のリアルタイム化を実現
・基幹システム連携を含む、大規模DX案件の創出
■この仕事の特徴
・エンタープライズDXの中核を担う、上流提案型ソリューション営業
・Salesforce・ServiceNowを中心に、SaaS＋データ＋AIを横断した市場価値の高いスキルを獲得
・事業拡大フェーズにおけるコアメンバーとしての参画
■中途社員も安心のバディ制度：
中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～550,000円 固定残業手当/月：54,900円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 494,900円～613,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給昇格： 年4回（原則4月。業務上著しい成果を出し今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合、翌年4月の定時昇給を待たず昇給する制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、PM認定制度 等 ※研修は120講座以上が受講可能、資格取得のバックアップも充実、研修受講や資格取得＋実践を繰り返し、効率よく成長できる環境です。 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 社員持株会 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休2日制（土日祝） ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり 年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれかに該当する方 ・IT業界での営業経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社・SIerでの勤務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・SaaSソリューションの販売経験（Salesforce,ServiceNow) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムチュア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F |
| 事業内容 | ■企業概要： 東証プライム上場 金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、 ビジネスソリューション事業、プラットフォーム･運用サービス事業等を提供しております。 ■事業概要： (1)クラウドソリューション事業： グローバルなプラットフォーマー（Amazon Web Service,Microsoft,Salesforce.com,ServiceNowなど） との連携によるソリューションの提供、クラウド環境の構築など (2)デジタルソリューション事業： ビッグデータ・AIツールの活用によるデータ分析ソリューションの提供、 RPAツールを使用した業務プロセスの可視化、効率化や自動化など (3)ビジネスソリューション事業： ERPパッケージ(SAP)や業務システムのコンサルティングから設計・開発など、プラットフォーム構築・運用サービス事業 (4)プラットフォーム･運用サービス事業： グローバルなプラットフォーマー（HPE,Dell,Ciscoなど）との連携による設計・構築、 自社センターでのシステムの遠隔監視サービス、PCや業務アプリケーションのヘルプデスクなど MSPによるサーバー、ネットワーク、エンドポイントの運用・維持管理、セキュリティ、自動化、オブザーバビリティ等の 高度運用環境の設計、構築、運用・維持管理 （5）デジタルラーニング事業： グローバルなソフトウェア（ベンダー）トレーニング（Microsoft、Salesforce、ServiceNowなど）、 マネジメント、ビジネス・ヒューマンスキル研修の提供 ■組織構成： クラウドソリューション事業部、デジタルソリューション事業部、ビジネスソリューション事業部、テクノロジーサービス事業部、デジタルラーニング本部、経営企画・経営統括となっております。 大崎の本社以外に大阪事業所、名古屋事業所、福岡事業所、長岡事業所があり、 それぞれにお客様から引き合いを頂きシステム開発を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.comture.com/ |
| 設立 | 年1985年1月 |
| 資本金 | 1,022百万円 |
| 売上 | 36,341百万円 |
| 従業員数 | 2,050名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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