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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【札幌】通信インフラ施工管理◆富士通G/元請け案件多数/官公庁・防災案件/上流工程参画
~通信インフラのプロへ/データセンター・無線・防災案件/富士通グループの安定基盤~
◎LAN・無線・伝送設備など多彩な案件で専門性を高められる
◎施工を起点にネットワーク設計やPMへのキャリア拡大が可能
◎北海道エリアの社会インフラを支えるやりがいを実感できる
■募集背景
富士通グループのネットワーク専門会社として、官公庁・自治体・文教・通信キャリア・民間企業向けのインフラ構築案件が拡大しています。北海道エリアにおける体制強化に伴い、施工管理を軸に現場対応からビジネス創出まで幅広く活躍いただける新たな仲間を募集します。
■業務概要
ネットワークの企画・設計から構築、施工、運用保守までをワンストップで提供する当社にて、北海道エリアを中心とした各種通信インフラ工事の施工管理業務を担当いただきます。単なる工事管理ではなく、顧客や社内外関係者との連携を通じて新たな価値を生み出すポジションです。
■職務詳細
・現地調査、要件整理、工事設計
・資材、協力会社、労務の手配
・工程、安全、品質、原価管理
・顧客や関係各所との調整業務
・施工を起点とした提案活動や案件創出
<主な案件>
・データセンター工事
・LAN/無線ネットワーク工事
・伝送設備、通信センター工事
・消防指令、防災無線など社会インフラ案件
・自治体、官公庁、文教、金融、製造、流通向け案件
■組織体制
営業、SE、ネットワークエンジニア、保守運用部門と密接に連携しながらプロジェクトを推進します。個人で案件を抱えるのではなく、チームで知見を共有しながら多様な領域へ挑戦できる環境です。
■働き方
フレックスタイム制を導入。残業は月平均30時間程度で、繁忙期でも月40時間程度です。拠点は札幌を中心とした北海道エリア。地域に根差しながら、大規模かつ社会貢献性の高い案件に携われます。
■企業の特徴/魅力
富士通グループで唯一、ネットワーク領域に特化した企業として、企画・提案から設計、施工、運用保守まで一気通貫で提供。防災無線や行政ネットワークなど社会を支えるインフラ案件も多数手掛けています。「施工だけで終わらない」環境で、最先端のネットワーク技術と社会貢献の両方を実感できることが最大の魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 試用期間も待遇に差異はありません。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。ただし組合への加入は試用期間終了後となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北海道支店 住所:北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/さっぽろ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~430,000円 <月給> 315,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ■手当:ファミリーアシスト手当など ■制度:育児休職制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得支援制度 ■施設:寮・社宅、その他富士通ならびに、富士通健康保険組合所有の体育施設や医療施設、保養所を利用することができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 休日:年末年始 他 休暇:年次有給休暇(入社年度の有給休暇については、入社日により日数が異なります)、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれか必須 ・普通自動車運転免許 ・電気通信施工における現場責任者経験若しくは類する経験 ■歓迎条件 ・第1級施工管理技士(電気or電通のいずれか) ・現地調整試験、機器保全、障害対応経験 ・工事設計スキル(CAD、積算など)・公共工事における現場代理人、監理技術者経験者 ■歓迎資格 (1)監理技術者(電気または電気通信) (2)公共工事(通信工事)の指導的監督経験者 (3)技術士 (4)1級陸上特殊無線技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 情報通信ネットワークシステムの企画、コンサルティング、設計、施工、現地調整、運用、保守および機器販売 ■事業の特徴・魅力: ネットワークのコンサルティングから、設計、施工、保守・運用までを一貫して提供できるネットワーク分野のトータルソリューション・プロバイダーです。多様な通信事業者、官公庁・自治体、多業種にわたる企業のネットワーク構築に豊富な実績を積み上げてきています。同社は、ビジネスと暮らしの生命線である情報通信ネットワークを支えるために、優れた人材と最新の技術を活用し、つねに顧客の視点に立った最適なネットワークを提案しています。人を活かし、技術を活かし、顧客に信頼されるパートナー企業として、付加価値の高いサービスを提供することが同社の使命です。ネットワークシステムを常に最適な状態を保っておくには、高度な技術だけでなく、それを検証・維持・運用していくためのサポートサービスも万全である必要があります。同社は顧客の管理情報や技術支援情報を一元化したサポートシステムを駆使し、全国にサポートセンターを有し、世界各国に納入したネットワークもトータルにサポートできる環境を整えています。 ■同社の強み: ・ワイヤレスネットワーク…高信頼のワイヤレスネットワーク技術を保有しています。豊富な実績と高い技術で、ワイヤレスネットワークの現地調査から導入後のオプティマイゼーションまで対応します。 ・通信/放送…通信、放送分野での豊富な実績を持っています。基幹インフラから地域情報インフラまで、多様なノウハウで最適なインフラを提供します。 ・ビジネスコミュニケーション…先進技術を駆使したビジネスコミュニケーションを実現しています。迅速、確実が要求されるビジネスコミュニケーションの環境を、無線/有線技術を駆使して構築します。 ・グローバルネットワーク…グローバルな通信ビジネスを強力に支援しています。豊富な海外経験、エンジニアリングリソースで顧客のグローバル展開をシームレスに支援します。 ・ネットワークサポート…国内外の拠点網による充実したサポートがあります。24時間365日、高いスキルと豊富な経験を持つ技術スタッフが国内外の顧客をサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fnets/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 3,942百万円 |
| 売上 | 63,786百万円 |
| 従業員数 | 1,317名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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