正社員
自社プロダクト（SaaS『OFFICE DOCK』、アプリ『ココシンク』など）の開発全般をお任せします。まずはスムーズに開発を進めるための環境構築といった立ち上げフェーズから担っていただきます。
◆自社サービスについて
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□SaaS『OFFICE DOCK（オフィスドック）』
日々の業務データをもとに、社員一人ひとりの働き方と
組織の状態を見える化する自社開発サービス。
タスクをつなげて成果までの流れを捉える
「多連動」や、成長を可視化できる機能を搭載。
経営改善を支える分析と、自然と使いたくなるおもしろさを両立しています。
□資格更新アプリ『ココシンク』
医療従事者の複雑な資格更新をスマートに管理。
資格取得から学びの継続までをワンストップで支える、
社会貢献性の高い自社オリジナルアプリです。
◆働き方について
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定例MTGだけでなく、隣の席や会議室で
大型モニターにコードやプロトタイプを映し出し、
経営陣とダイレクトに議論。
「この機能で ユーザー体験はどう変わるか？」を
画面共有しながらリアルタイムで形にしていきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■TypeScript/Python/DjangoNext.js/Tailwind CSS/Flutter
■Docker/AWS/GoogleCloud/PostgreSQL
【領域を限定しない「フルスタック」への最短ルート】
Next.js（Web）、Flutter（アプリ）、Python/Django（バックエンド）など、幅広い技術に触れられる環境です！
入社時点ですべてを扱える必要はありません◎まずはあなたの得意な領域からスタートし、少しずつできることを広げていけばOK。フロントからバックエンド、さらにインフラまで一つの領域にとどまらず、幅広いスキルを持つフルスタックエンジニアを目指せます！
【「遊びゴコロ」ある自社プロダクトを育てる面白さ】
自社SaaS『OFFICE DOCK』は、ただのタスク管理ツールではありません◎
1日の予定や実績を入力すると、そのまま業務履歴や日報としてデータを蓄積。さらに、スキルマップで一人ひとりの成長を見える化したり、成果がAmazonギフト券などに交換できる福利厚生ポイントにつながったりと、ユニークな仕掛けも取り入れています◎
ほかにも、医療従事者の学びを支える資格更新アプリ『ココシンク』などを展開。「こんな機能があったら、もっと使いやすそう」そんなアイデアを活かしながら、自社サービスをもっと良くしていけます！
【身につくスキル・キャリアパス】
Django／Next.js／Flutterなどを使い、フロントからバックエンドまで幅広い開発スキルを磨けます！さらに、アーキテクチャ設計や技術選定など、開発の“上流”にもチャレンジ可能◎
フルスタックエンジニアとして経験を積んだ先には、テックリードやVPoEなど、技術と組織の両面から開発をリードするキャリアも目指せます！
【入社後の成長サポート】
▼STEP1／まずはプロダクトを知る
当社の事業内容や『OFFICE DOCK』『ココシンク』など、プロダクトの全体像を知るところからスタート！
▼STEP2／開発環境を整える
外部ベンダーが作成した既存コードの解析・引き継ぎや、社内でスムーズに開発するための環境づくりを進めます。
▼STEP3／新機能の開発にもチャレンジ
慣れてきたら、新機能の開発やリニューアルもお任せ◎
経営層とアイデアを交わしながら、サービスはもちろん、これからの開発チームや文化も一緒につくっていきましょう！
ポイント1＜コードを書くだけじゃ、ちょっと物足りない。＞ 経営層とサービスを育てる経験、ここで始めませんか？
「もっと自分のアイデアを活かしたい」
「技術だけでなく、サービスづくりにも関わりたい」
そんな方にピッタリなのが、当社のエンジニアです！
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◆開発チームをつくるところから携われる！
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現在、外部委託していた開発体制の「完全内製化」を進めている私たち。
決められた環境で開発するだけではなく、
既存コードの解析や自社運用の最適化など、
これからの開発の“当たり前”をつくるところから関われます！
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◆経営層に、アイデアを直接届けられる
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「この機能、もっと使いやすくできそう」
「こんな仕組みが必要なのでは？」
そんな意見を経営層と直接交わしながら、
企画・設計・実装まで一貫して携われる環境です◎
手掛けるのは、
日々の業務データをもとに、社員一人ひとりの働き方と
組織の状態を見える化する自社開発SaaS『OFFICE DOCK』など。
言われたものをつくるだけではなく、
自分たちでサービスをもっと良くしていく。
そんな経験を重ねながら、
“事業を創れるエンジニア”へ成長しませんか？
ポイント2【人事】徹底した「残業ゼロ」への仕組みづくり
当社では残業が必要な場合、終業1時間前までの事前申請をルール化しています。本当に今日やるべき業務なのか、誰かがサポートできないかを上司が一緒に考えるため、結果として残業は月平均1時間未満です。
年間休日も122日を確保しており、しっかり休んでリフレッシュすることも仕事の一部。心身に余裕があるからこそ、新しいアイデアやクリエイティブな発想も生まれると考えています◎
ポイント3【代表】挑戦を楽しめる人と、一緒に未来をつくりたいですね
私は12年間、臨床工学技士として医療現場に携わる中で、「なぜこのルールなのか」を考えずに働く風土や、医療従事者が主体的に動きづらい環境に疑問を抱いていました。その現状を変えたいという想いで創業したのが、アステッキです。
当社には、年齢や社歴による上下関係はありません。それぞれに与えられた”役割”を全うするために意見を交わし、自分の頭で考えて行動することを大切にしています。失敗も個人の責任ではなく、仕組みを改善するきっかけと捉える文化です。挑戦を楽しみながら、社会のあらゆる”ややこしい”を私たちの手で解決していきたいと考えています。
ポイント4取材担当者より
神戸に拠点を置く同社は、資格更新アプリ『ココシンク』や自社SaaS『OFFICE DOCK』などの多角的な事業を展開し、急成長を遂げている。取材を通じて強く印象に残ったのは、自社内の現場課題から生まれた画期的な自社プロダクトの魅力と、社員の生活を本気で支える企業姿勢だ。経営陣との距離が近く、自らのアイデアをダイレクトに事業へ反映できる環境は、成長実感を得たい求職者にとって極めて魅力的と言える。
また、残業ほぼゼロの徹底管理をはじめ、ライフステージに寄り添う手厚い手当は、社員の熱量を最大化しようとする誠実な理念がひしひしと伝わってきた。こうした取り組みが「健康経営優良法人」や「えるぼし」認定と、外部の組織にも評価されているのだと感じた。単なる働きやすさにとどまらず、プロダクトの将来性と組織づくりに関われるやりがいに満ちており、更なる飛躍に挑戦したい方に自信を持ってお勧めしたい一社である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） ◎残業は月平均1時間未満！ 「プライベートが充実しているからこそ仕事に打ち込める」という理念のもと、終業1時間前までの事前申請・業務調整を徹底しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【本社】 兵庫県神戸市中央区北長狭通3-1-15 Gビル神戸三宮3F ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◎主要都市線4駅からアクセス可能！ ■JR神戸線「元町駅」より徒歩3分 ■阪神 神戸高速線「元町駅」より徒歩3分 ■阪急 神戸本線「神戸三宮駅」より徒歩5分 ■神戸市営地下鉄「三宮駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 年俸制：450万円～720万円（月額 37.5万円〜60万円） ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中は資格取得等各種補助および奨学金支援手当は対象外となります。その他給与・待遇に差異はありません） ※残業代は別途全額支給いたします。 ※12分割して支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆健康診断（年1回／勤続6か月以上） ◆子育て補助：子1人につき5千円/月 ◆事務所内フリードリンク ◆服装自由 ◆敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 産休・育休の取得実績があり、復帰後のサポート体制も整っているため、ライフイベントと両立しながら長く活躍できる環境です。 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日122日／※2024年度実績 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ★2時間休・半休制度あり！ ◆サポート休暇（入社より半年以内で2日） ◆アニバーサリー休暇（年1日） ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
自社SaaS『OFFICE DOCK』や医療従事者向けアプリ『ココシンク』などを手掛ける当社。よりスピーディーに、より良いサービスを届けるため、開発体制の「完全内製化」を進めています！そこで今回、自社開発チームの立ち上げから一緒に携わってくださる新メンバーを募集します。
| 応募資格 | ＼開発領域・使用言語は不問／ ■学歴不問 ■開発経験3年以上 （例：TypeScript/Next.js/Flutter/Python/Djangoなど） ★こんな方を歓迎します！ ・「特定領域だけでなくフルスタックに技術を広げたい」という成長意欲の高い方 ・エンジニアとしての視座を高めたい方 ・自社サービスを自らの手で育てたい方 ・Docker、AWS、Google Cloud等のクラウドインフラ構築・運用経験のある方 ・Flutterを用いたスマホアプリ開発経験のある方 ・SaaSプロダクトの開発・運用経験のある方 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アステッキホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 兵庫県神戸市中央区北長狭通三丁目1番15号 Gビル神戸三宮3Ｆ |
| 事業内容 | ■教育システム開発・医療系メディア事業・教材開発/販売 ＼外部からもお墨付きの働きやすい環境／ -------------------------------------- ■「えるぼし認定」 厚労省より、女性活躍推進企業として、 最高位である「3段階目」を取得しております。 ■「健康経営優良法人2025認定」 日本健康会議より、 特に優良な健康経営をしている法人として認定されております。 ■「ミモザ企業認定」 兵庫県と神戸市が共同で令和創設した制度であり、 女性活躍推進企業として認定されております。 ■「ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定」 ワークライフバランスの推進に取り組み、 一定の成果があった企業として認定されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩谷嘉仁 |
| URL | https://www.astick0115.com/ |
| 設立 | 平成22年10月 （法人登記：平成27年1月15日） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 【男女比】 男性43%：女性57% |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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