正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【リモート可】課題定義から事業成長まで伴走するUI/UXデザイナー
◆デザインシステム案件多数/大手クライアントの課題解決をデジタルプロダクトで支援/チームワーク重視/社内ナレッジ共有の文化でスキルアップ環境◆
■業務内容
当社デザインチームの一員として、Webアプリケーションを中心としたUI/UXデザインに携わっていただきます。社内にエンジニアチームがあり内製化しておりますので、開発を前提とした密な連携を行い、クライアントの課題解決を行います。
単なる画面制作ではなく、UX設計フレームワークを活用した体験設計、情報設計、導線設計まで一貫して関わっていただくポジションです。
PMやディレクター・エンジニアと連携しながら、ユーザーにとって迷いのないUIを設計し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。
■業務詳細
・顧客との対話を通じた、事業・業務課題やユーザーニーズの整理
・顧客の要望や課題を踏まえた、UI/UXの方針検討・改善提案
・UX設計フレームワークを活用した、ユーザー体験・情報構造・導線の設計
・Web/モバイルアプリケーション、SaaS、業務支援システムのUI/UX設計
・ワイヤーフレーム、画面構成、画面遷移の設計
・プロトタイプの作成およびユーザビリティの検証
・インタラクションデザイン
・PM・エンジニアと連携した仕様検討およびデザインへの落とし込み
・デザインシステムやガイドラインを活用した、一貫性のあるUI設計
■案件例
◎不動産管理SaaSのUI/UXリニューアル
業務フロー整理、導線設計、インタラクション設計、デザインシステム整備
◎タレントマネジメントシステムのプロダクト改善
既存機能の再設計、ワイヤーフレーム作成、ユーザビリティ検証
◎転職エージェント向けネイティブアプリ開発
UX設計フレームワークを用いた体験設計、画面遷移設計、UI制作
◎店舗開発支援サービスのWebアプリ設計
情報設計、複雑な業務フローの可視化、インタラクション設計
■プロジェクト体制の想定
PM/PdM:1名
UI/UXデザイナー:2~3名
エンジニア/デザインエンジニア:1~3名
デザイナー1名当たり、同時期に担当する案件は平均2案件程度です。
※案件の規模は3か月単位~1年単位など様々で、腰を据えて改善に取り組む案件も多くあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 月10日(週次で2~3日)在宅勤務可能です。午前/午後のみ出社の場合も出社としてカウントされるため、柔軟な働き方が可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,400円~742,566円 固定残業手当/月:98,600円~174,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 519,000円~916,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限15万円まで) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得補助 ・書籍購入補助 ・外部研修受講制度 ・社内勉強会 <その他補足> ・確定拠出年金(月1万円支給) ・選べるPC(Mac各種・Windows各種) ・資格取得手当 ・書籍購入補助 ・外部研修受講制度 ・持株会制度社内勉強会 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断(婦人科系検査 会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後育児介護 ・誕生日休暇 ・有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日・平均有給消化率は70%以上) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Figmaを用いたUIデザイン実務経験(3年以上) ・受託・クライアントワークにおける、WebまたはモバイルアプリケーションのUI/UXデザイン経験 ・顧客との対話を通じて要望や課題を整理し、画面構成・情報設計・導線設計からUIデザインに落とし込んだ経験 ・ペルソナ、カスタマージャーニーマップ、ユーザーフロー等を活用した、ユーザー体験を起点とする論理的な設計経験 ・プロトタイピングによるインタラクション設計経験 ・業務における生成AIの活用経験(ツール不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイスリーデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3F |
| 事業内容 | i3DESIGNは、Design × AI × Engineeringの力で、日本のITを再起動するAI駆動のデジタルエンジニアリング企業です。 私たちが目指しているのは、単に「AIを使う会社」ではなく、AIを前提に仕事をする会社です。 AIによって定型業務や開発プロセスを効率化し、人が本来向き合うべき「顧客との対話」「課題解決」「価値創造」に集中することで、より速く、高品質なサービス提供を実現しています。 事業においても、クライアントから依頼されたものをそのまま開発するのではなく、事業・業務課題の整理から入り、戦略立案、UI/UXデザイン、システム開発、AI活用、リリース後の改善までを一気通貫で支援しています。 こうした取り組みが評価され、現在は前年比140%の成長を続け、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。AI時代の新しい開発・デザインのスタンダードを、ともに創る仲間を募集しています。 ■i3DESIGNの4つの強み 【Design × AI × Engineeringによる価値創造】 ・戦略立案からUI/UXデザイン・システム開発・グロースまでを一気通貫で支援 ・Design × AI × Engineeringを融合し、事業成果につながるサービスを共創 ・AIを活用した高品質かつスピーディなものづくり 【UI/UXデザインとシステム開発が融合したチーム体制】 ・社内にはUI/UXデザイナー・エンジニア・PM・セールスが在籍 ・職種横断でプロジェクトチームを構成し、戦略からグロースまで一気通貫で支援 ・専門領域を越えたコラボレーションにより、本質的な課題解決を実現 【AI Driven Company】 ・PM・UI/UXデザイナー・エンジニア・コーポレートまで全社員がAIを活用 ・AIを前提とした業務プロセスにより、生産性と品質を向上 ・AIを活用することで、人にしかできない価値創造へ集中できる環境 【大手企業のDXを支える実績】 ・金融・通信・メーカー・小売・ITなど幅広い業界を支援 ・DX、新規サービス開発、基幹システム刷新など豊富な実績 ・クライアントと伴走しながら事業成長を支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.i3design.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 157百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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